首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依据《中华人民共和国合同法》,下列选项中,属于合同的权利义务终止的情形有()

A.债务相互抵销

B.合同解除

C.债权人转让债权

D.债务人依法将标的物提存

E.债权人免除债权

答案
收藏

ABDE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据《中华人民共和国合同法》,下列选项中,属于合同的权利义务…”相关的问题
第1题
非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

点击查看答案
第2题
下列选项中不属于《人民法院司法警务督察工作规则(试行)》的制定依据是()。

A.《中华人民共和国人民警察法》

B.《中华人民共和国人民法院组织法》

C.《人民法院司法警察条例》

D.《中华人民共和国人民法院法庭规则》

点击查看答案
第3题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动合同应当以书面形式订立,下列选项中哪些是书面合同应具备的条款:()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

点击查看答案
第4题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动合同应当以书面形式订立,下列选项中哪些是书面合同应具备的条款是:()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

点击查看答案
第5题
下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括()

A.医疗期的员工

B.女工三期员工

C.工伤员工

D.上述员工均可解除

点击查看答案
第6题
省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是:()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

点击查看答案
第7题
下列法律中,主要采用调整国家行政机关与公民法人或者其他组织之间关系的是()。

A.《中华人民共和国民法通则》

B.《中华人民共和国农村土地承包法》

C.《中华人民共和国税收征收管理法》

D.《中华人民共和国合同法》

点击查看答案
第8题
根据我国反不正当竞争法的规定,经营者假冒他人的注册商标,将受到相应的处罚,其处罚依据是()。

A.《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国合同法》的规定

B.《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国产品质量法》的规定

C.《中华人民共和国经济法》《中华人民共和国产品质

D.《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国产品质量法》的规定量法》的规定

点击查看答案
第9题
《铁路运输收入管理规程》制定的依据是《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国铁路法》以及国家颁布的有关财经法规、政策 ()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
根据《中华人民共和国合同法》规定,下列行为中属于要约邀请的有()

A.寄送的商品价目表

B.招标文件

C.招股说明书

D.拍卖公告

E.招标公告

点击查看答案
第11题
中华人民共和国合同法包含下列哪些法律规定:()

A.市场交易活动中遵循的原则

B.合同订立和履行的基本原则

C.合同的效力

D.经营者和消费者的合法权益

E.合同的权利义务终止.违约责任

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改