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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些属于员工劳动关系风险管理的注意事项()

A.证件的真实性

B.要求员工提供体检报告

C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查

D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状

E.离职后提供离职证明

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E、离职后提供离职证明

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更多“以下哪些属于员工劳动关系风险管理的注意事项()”相关的问题
第1题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第2题
以下哪些属于人力资源在线图书馆的板块()

A.招聘

B.学习与发展

C.人才与绩效管理

D.员工关系

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第3题
以下哪些属于风险信息确认内容()

A.确认电话接听人是否为账户负责人

B.询问客户是否知道AD后台和巨量鲁班后台账户密码

C.提醒客户注意密码安全性提示修改

D.引导阅读巨量引擎广告投放的管理规范

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第4题
为规范员工行为,规范公司管理,公司设置的惩戒类别不含以下哪一项()

A.严重警告

B.解除劳动关系

C.停职

D.警告

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第5题
风险管理是为合理保证经营的有效性与效率、财务报告的可信度及对有关法律和规章制度的遵循性而需要公司董事会成员、管理层和所有员工共同执行实现的过程。以下哪些属于风险管理要素()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.合规风险监测

E.信息与沟通及监控

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第6题
根据《劳动关系管理制度》规定,员工劳动合同到期,经用人单位和员工双方协商一致不再续签,属于以下什么类型()

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同续签

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第7题
以下哪些行为属于旷工()

A.事后有证据证明员工有虚假的病假

B.假期已满未按时上班且未续假

C.未办理请假手续

D.未及时申报

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第8题
以下哪些属于公司机密,故意泄露,属于黑线?()

A.机密制度(如:事涯)

B.员工信息、薪酬信息

C.业绩数据、成交信息

D.房客源信息

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第9题
慧管家中的客服人员需要做以下哪些事项()

A.业主需求响应

B.报事报修管理

C.业主关系维护

D.文化活动落地

E.安全巡逻

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第10题
保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的沟通,完善员工建议制度,指的是员工关系管理具体内容中的()。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.沟通管理

D.员工绩效管理

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第11题
FM主要职责概括有以下哪些()

A.带领门店团队,做好品牌形象的现场管理

B.促进团队发展,提供及时有效的员工培训

C.提升店内员工服务意识和能力,促进消费者满意

D.通过活动、教育、关怀,做好顾客关系维护

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