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第3题
依据基本法，关于“考核期”，以下描述正确的是（）
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
第5题
区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目（）
A.直辖组考核期续期指标积分12分
B.个人考核期累计FYC2700元
C.直辖组考核期累计FYC7500元
D.直辖组考核期累计有效人次8人
E.育成组数量0个
第6题
地产拓展部负责研究区域宏观经济形势及行业动态、城市发展、区域新拓城市的深度调研、形成综合分析报告或专题分析报告；已有区域按————定期提供土地市场分析报告（）
A.周
B.月
C.季度
D.半年
第8题
区拓组经理的晋阶（）
A.直辖组考核期续期指标积分22分
B.个人考核期累计FYC4500元
C.直辖组考核期累计FYC24000
D.直辖组累计FYC21500元
E.组经理品质管理得分80分
F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次，直接增员2人
第9题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括（）
A.累计育成5个室，其中4个直接育成室
B.考核期内月均室基础业绩35000元
C.正式人力5人，其中出勤达标正式人力4人
D.室13个月继续率达到85%
第10题
下面哪些是属于室经理工作职责（）
A.每日组织召开本区拓室的二次早会和周经营会
B.帮助属员考核达标，主管把自己的保单挂到属员工号下
C.每日完成对辖下属员客户积累及拜访量的检查及辅导，并录入系统
D.建立积极健康的区拓室团队文化
