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[单选题]

《月度加班勤奋奖发放考核表》每月8日前OA自动发起给部门分管领导,分管领导于日前完成部门加班勤奋奖分配并提交至人力资源部()

A.8

B.9

C.10

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C、10

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第1题
员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件,部门不应申报加班勤奋奖;如部门违规申报,将视情形每次扣部门分管领导月度KPI得分5-()
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第2题
月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员,即不适用于()

A.领取销售提成奖的销售人员

B.领取项目经理奖的项目经理

C.领取加班工资的生产及后勤人员

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第3题
每月__日前员工应在OA系统上提报《员工月度绩效计划及考核表》,部门负责人不晚于每月__日审批完成()

A.5,8

B.3,5

C.5,6

D.5,5

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第4题
每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评,部门负责人汇总员工的绩效成绩,发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》,每月__日前分管领导审批完成()

A.5,8

B.3,5

C.5,6

D.5,5

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第5题
月度经营报表发送至总部财务中心的时间()

A.每月5日前

B.每月12日前

C.每月8日前

D.每月15日前

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第6题
拾金不昧奖单件奖项,每月评奖按月度发放: 物品价值或现金额在5000元以下的,按照价值的()%进行奖励;5000元以上的,上报总经理审定,做特殊奖励处理。业主遗留在物业办公室、监控区域的物品或现金,因失主有明确指向,故不适用此条款,依照公司规定的遗留物管理办法处理

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题
办理花呗分期后,获得的电子券如何使用()

A.电子券可用于兑换花呗还款红包,不可兑换、转赠、主动使用

B.电子券发放后将于次月5日前自动兑换成等额中国联通分期购花呗还款红包

C.每月8日前将红包自动发放至办理业务付款的支付宝账户

D.可以登录办理分期时付款的支付宝账户卡包-券内查看

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第8题
以下哪个是正确的管理岗薪酬结构()

A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红

B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)

C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红

D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖

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第9题
生产部每日查看生产报表数据,邮件发布产品收率日报表(节假日除外);每周查看工艺考核表、仓库数据;每月28日前对各车间、仓库数据进行专项检核,并针对财务台账、回收物料台账进行现场盘存()
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第10题
员工当月请假()天,绩效奖按最低加班工资标准发放

A.>3天

B.≥3天

C.>5天

D.≥5天

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第11题
以下哪些选项是属于带训门店HR的职责()

A.面试大学生

B.大学生的入职前准备(通知/物料/接站/食宿)

C.一次简介(企业文化/人事规章/食品安全/服务礼仪/内控知识)

D.跟进首周学习日志/周报/月度考核

E.每月座谈会+实操考核

F.保管培训记录(签到表/考核表/照片等)

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