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[单选题]

小仁(引进营销经理)定级失败则降级,一直降级至()

A.降级营销顾问

B.高级营销顾问

C.营销顾问

D.直接清工号

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B、高级营销顾问

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第1题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第2题
乌龙茶审评,若内质得分低于该级最低分数标准,均作()处理。A.酌情处理B.降级C.按外形定级D.按内质

乌龙茶审评,若内质得分低于该级最低分数标准,均作()处理。

A.酌情处理

B.降级

C.按外形定级

D.按内质定级

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第3题
某一内销茶综合定级评定,冲抵后乃有二项因子“稍低”的,应作()处理。A.不合格B.合格C.降级D.拒收

某一内销茶综合定级评定,冲抵后乃有二项因子“稍低”的,应作()处理。

A.不合格

B.合格

C.降级

D.拒收

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第4题
有一外销茶定级评分时,品质因子评分有一项“较低”(-2分),一项“稍低”(-1分),应()。A.降级B.降四分之

有一外销茶定级评分时,品质因子评分有一项“较低”(-2分),一项“稍低”(-1分),应()。

A.降级

B.降四分之一级不合格

C.降一级

D.不合格

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第5题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第6题
引进分处在方案期间内达成“1+3”新增,即本人及下辖的3人在方案期间内均达成EFYC≥()元,方算定级成功

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第7题
组训年度考核结果为“需改善”的,组训专业级别应予以降级;原定级为初级组训一级人员,降级后停发组训岗位津贴。连续两个年度绩效考核结果为“需改善”的,视为不胜任工作,应予以调离组训岗位,不再享受组训待遇。以上说法()
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第8题
趺阳脉浮而数,浮则胃气强,涩则小便数,浮涩相搏,大便则硬,其脾为约,方用()

A.大承气汤

B.小承气汤

C.调胃承气汤

D.麻子仁丸

E.白虎汤

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第9题
内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。
审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是

A.派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低

B.要求公司管理人员取消此项工作

C.派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色

D.两个人负责此工作,以减少失败风险

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第10题
达达在2020年4月15日入职定级为A0,转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴()
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第11题
‌现在我们一直在用的“函数(function)”这个词是谁引进的?()‍

A.牛顿

B.费马

C.卡瓦列里

D.莱布尼茨

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