题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工进行有害作业调岗时，一线管理人员需要做以下哪些工作（）
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
答案
ACD
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A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
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A.员工必须无条件服从，完全按照标准作业文件执行
B.技术人员和基层管理人员辅导员工执行标准作业文件
C.对于反复培训反复辅导，仍然不按照标准作业文件开展作业的员工进行惩罚，严重情况予以调岗或辞退
D.鼓励员工积极提出使用反馈意见和完善建议
A.定期对员工进行体格检查，发现有不适合现岗的员工要立即提出
B.指导组织监测有毒有害作业场所的有害程度，提出职业病防治和改善卫生条件的措施
C.合理组织生产，遵守施工顺序
D.将安全所需的工序和资源排入计划
E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.自我调节自我控制
B.领导和基层管理人员进行调节和制约
C.基层管理人员不违章指挥
D.对于违章敢抓敢管
E.看到违章现象时要立即制止和纠正
F.采取相应对策消除员工不安全心理
