题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

请选出对急救知识正确看法（）

A.因为现在社会上绝大多数都是正常人，所以急救知识用处不大

B.学习急救知识不过是挣学分罢了，没有什么实际用途

C.急救知识还是有用的，万一可以帮助到其他人呢

D.急救知识能够帮助我们在遇到紧急状况时正确合理的应对，并且能够帮助我们在危急时刻生存。所以要学好急救知识，技多不压身

答案

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第1题

小明发现，自从自己进入初中后，妈妈就像变了个人似的，什么事情都不让小明做，什么活动都不让小明参加，说这些都与学习无关。对小明妈妈的观点，下列看法正确的是（）

A.正确的，因为学习是初中阶段的重要任务

B.错误的，因为自觉学习不需要他人的提醒

C.正确的，因为只有通过学校学习才能获取知识

D.错误的，因为学习的方式和途径是多种多样的

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第2题

应急救授预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验、掌握急救知识和救护技术的人担任急救员()

应急救授预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验、掌握急救知识和救护技术的人担任急救员（)

A.对

B.错

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第3题

基本急救仅是要求高级船员掌握的一门知识。此题为判断题(对，错)。

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第4题

近年来，中山市各中小学校对学生进行定时安全演练，每月都进行网上安全知识学习。开展这些活动，你有何看法（）①表明中小学校园突发事件频繁发生②有利于增强学生安全意识，提高逃生避险自救能力③因为中小学生缺乏自我保护能力，需要特殊保护④这体现学校保护青少年健康成长，实施了学校保护

A.①②

B.③④

C.①③

D.②③④

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第5题

当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第6题

在为世界上最大的矫形鞋零售商完成了系统升级后，你和你的队员对这个项目进行了总结，以确定行之有效的、可用于未来项目的习惯做法。一名团队成员指出，资源的不平衡使用影响了团队士气 ;有时，某些程序的设计师在足球项目表上花去的时间太多，因为他们的技能是不需要的，并且他们无事可做。因为这些资源没有得到有效的利用，所以你的项目超支 25%。现在你正在着手准备下一个公司项目——为一家销售水貂腿式取暧器的俄罗斯公司建立网站。回过头来想一想超支经历，你认识到开始这一新项目时，你应当

A.让外聘审计组定期审查你的项目，提供看法和见解，供中途纠正参考

B.利用自动软件成本估计技术

C.采用风险管理的结构方法

D.阅读参加你们的人员的资格证书

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第7题

下列哪项不是循环系统疾病的健康宣教（）

A．介绍各类常用药物的作用、不良反应及使用注意事项

B．讲解有关疾病的防治与急救知识

C．对长期服药患者应定时服药，不适随诊

D．指导患者注意治疗饮食、多量少餐

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