若本月应付职工薪酬/工资科目为借方余额，可能的原因有（）

A.工资已发放未分摊

B.本月计提工资费用未冲销

C.本月有应扣未扣回的工资

D.代付其他公司工资部分个税未挂账

答案

ACD

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第1题

在按上月应付工资数额支付本月工资，按本月应付工资数额分配本月工资费用的情况下，“应付职工薪酬——工资”科目（)。

A.没有余额

B.有余额，其余额一定在贷方

C.有余额，其余额一定在借方

D.有余额，其余额可能在借方或贷方

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第2题

“应付职工薪酬”账户期末借方余额反映的是（）。

A.本月实际支付的职工薪酬

B.本月应分配的职工薪酬

C.本月结转的代扣款项

D.本月多支付的职工薪酬

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第3题

“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工

薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额，期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ()

A．正确

B．错误

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第4题

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&

rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表单位：元部门金额车间生产 258000 车间管理 29700 行政管理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（3），下列各项中，该企业会计处理结果正确的是（）。

A. 库存商品减少 45000 元B. 生产成本增加 52650 元C. 制造费用增加 37650 元D. 主营业务成本增加 30000 元

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第5题

下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()

A.发放管理人员工资

B.支付离退休人员工资

C.交纳生产工人的医疗保险费

D.为管理层提供非货币性福利

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第6题

“应付职工薪酬”账户月末如有贷方余额，表示本月实发工资大于应付工资的差额。（)A．正确B．错误

“应付职工薪酬”账户月末如有贷方余额，表示本月实发工资大于应付工资的差额。()