题目内容
（请给出正确答案）
A.营造优秀的企业文化
B.爱护和尊重人才的成绩
C.构建良好的沟通系统
D.让人才参与企业的决策与管理
E.提供各种必要的保障
答案
E、提供各种必要的保障
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A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力
B.在双赢中让员工个人适性发展
C.在满足中留住更多的人才
D.尽可能的节省企业的运营成本
A.2020 年第一资产以业绩预控为目标， 以计划预算为手段， 以五书为策略，以激励问责机制模型为考核监约
B.第一资产四大事业群是指：绿色社区事业群、绿色空间事业群、绿色科技事业群、绿色文体事业群
C.2020 年，通过吸纳人才、培养人才、用好人才、优化人才、留住人才，实现人才结构优化调整，改善人才构成
D.公司以优秀领导层+领跑者+空降兵+压舱石的模式作为人才结构目标
下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是()。
A．减轻国家养老负担压力
B．增强企业与员工的凝聚力
C．留住人才，限制劳动力流动
D．推动资本市场发育
A.在群里设置学霸题引导班内孩子竞争
B.在群里定期转发一些有深度的教育题材好文
C.在群里表扬作业情况优秀的同学
D.在群里频繁发群公告让家长意识到教育孩子的重要性
A.加强执业道德教育和业务培训，鼓励和支持房地产经纪人员参加继续教育活动，督促其不断增长专业知识，提高专业胜任能力，维护良好的社会形象
B.应当关心房地产经纪人员的成长和发展，营造人文关怀的企业文化，吸引和留住优秀人才
C.倡导房地产经纪结构和人员积极参加社会公益活动，勇于承担社会责任
D.提倡高业绩就是优秀员工的从业理念
A.当物价上涨或收入提高时，应考虑提高个税起征点
B.个税是以消除收入差距为主要目的的税种
C.高收入部分的税率过高，不利于本国吸引和留住人才
D.提高起征点会降低每个人的个税税负
