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[多选题]

年终奖的二次分配倾向于哪些人员()

A.直接创造价值的项目一线

B.核心团队

C.关键岗位员工

D.基层员工

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ABC

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第1题
管理会计人员会在什么时刻面临压力()?

A.报告截止日临近时

B.各选项都对

C.与组织内其他职能部门的同事一同工作时

D.分配年终奖时

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第2题
科室绩效奖金二次分配,主要依据有哪些()

A.能力系数

B.岗位系数

C.考核系数

D.考勤系数

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第3题
以下哪些是安全体检服务的目标客户的内部特征()

A.安全预算比较低,对安全服务的要求不高,更倾向于产品式的解决方案

B.客户安全等级较高,基础安全防护设备均已采购(AF/IPS/UTM/杀毒等,等保二级及以上)

C.无专职IT安全运维人员,IT安全运维人员对技术并不了解

D.没有采购过安全服务,对于当前的资产问题不了解

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第4题
客户进行理财规划的目标通常为财产的保值和增值,下列()项规划的目标更倾向于实现客户财产的增值。

A.风险管理与保险规划

B.投资规划

C.现金规划

D.财产分配与传承规划

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第5题
下列关于股利分配政策的表述中,错误的有()。

A.处于衰退期的企业在制定收益分配政策时,应当优先考虑企业积累

B.金融市场利率下降时,公司一般不应采用高现金股利政策

C.基于控制权的考虑,股东会倾向于较高的股利支付水平

D.债权人不会影响公司的股利分配政策

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第6题
如果预计未来短期内不发生重大资本开支,企业一般不倾向于()。
如果预计未来短期内不发生重大资本开支,企业一般不倾向于()。

A.将利润全部留存

B.将部分利润留存

C.股票回购

D.分配大部分利润

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第7题
转正后可以比未转正人员多获得什么利益()

A.季度奖

B.年终奖

C.续保奖

D.长期服务津贴

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第8题
哪些人员可以获得推荐新人奖()

A.主管系列人员

B.业务系列人员

C.预解约人员

D.二次签约人员

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第9题
以下哪些账务与损益表无差异()多项选择题

A.能源费

B.折旧

C.人工成本

D.其他成本

E.年终奖

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第10题
工伤赔偿和经济补偿工资包括哪些?()

A.当月工资

B.当月奖金

C.年终奖

D.季度提成

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第11题
业务员入司一年后续期收入有哪些()

A.年终奖

B.长期服务津贴

C.继续率奖金

D.续期佣金

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