题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
护理人力调配依照层级原则实施。当科室出现护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,首先在本科内协调解决,如()
A.急诊组与输液组相互增援
B.启动二线
C.三线
D.应急班
答案
D、应急班
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A.急诊组与输液组相互增援
B.启动二线
C.三线
D.应急班
D、应急班
A.病区床位使用率在100%以上,一级护理病人85%以上时
B.病人病情较重医生下达病危通知需要特护
C.出现突发公共事件、严重不良事件
D.科室护士突发疾病不能值班
A.满足需求原则
B.结构合理原则
C.效率原则
D.公平原则
E.分层使用原则
A.运用护理程序开展工作,对分管的患者进行评估,制定分管患者护理计划,组织实施、并评估实施效果。组织护士进行危重患者的抢救
B.协助做好科室护理质量控制,修改完善护理工作流程
C.负责本单元的消毒隔离和职业防护工作,预防医院感染发生
D.组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重患者护理会诊和护理个案讨论等专科护理活动
A.对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求,组织落实
B.根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求,重点考察护士长、组长、专科护士职责,护士人力配置,持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施
C.考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况
D.由中心护士长组织的护理查房
A.全院护士必须无条件服从护理部调配
B.科室二线值班护士可作为科室紧急状态下的人力储备,需保证通讯畅通
C.重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康
D.临床科室为保障日常运行,决不能让护理部抽调护士支援紧急状态