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[单选题]

小丰才来公司上班,针对考勤他需要关注什么()

A.丰声—应用—我的排班

B.丰声—应用—我的考勤

C.考勤异常及时通知组长维护

D.随时关注微信群里考勤信息

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D、随时关注微信群里考勤信息

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第1题
俗话说“没有规矩不成方圆”,虽然钉钉考勤是一种人性化的考勤方式,依然要满足企业管理的需要。小
张的公司规定每天9:00上班,如果11:00还没有到公司,当天的考勤会作为旷工处理。但是小张找不到这个功能在哪里设置,你可以帮助他吗?

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第2题
在公司办公有哪些注意事项()

A.一些私人事情不能来上班需要提前在OA系统请假并和组长说明情况

B.上班前检查好网络状态和电脑等设备

C.给学生上课时,需要注意自己的形象,有老师的仪容仪态

D.及时关注组长的安排和通知

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第3题
小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第4题
有一家电脑销售公司,公司人数100人。每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出
单,请假单以及出差审批。2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?

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第5题
班主任向社会工作者小姚反应该。学生小华,最近数学成绩下滑,常无精打采,闷闷不乐,小姚通过小华的描述了解到,小华因在数学课上睡觉,老师很生气,对他说,你这是什么态度,根本不像个学生,干脆收拾东西回家吧,他现在很不喜欢上数学课,针对上述情况。小姚在介入时,首先应该关注的焦点问题是()。

A.小华的优势潜能

B.老师的教育方式

C.小华的学习兴趣

D.老师的教学方法

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第6题
每天早上上班,她总要吻别他,说声再见,然后目送他上车。可今天,他发现她似乎心事重重,很少说话。 “

每天早上上班,她总要吻别他,说声再见,然后目送他上车。可今天,他发现她似乎心事重重,很少说话。

“她肯定有不高兴的事,是我说的什么话惹她生气了?”

下班时,路过三天前去过的商店,他想起那个红色玻璃的水果盘,那天因为钱带得不够没有买成。那是一个他从未见过的最漂亮的水果盘,它肯定能让她忘掉心中的烦闷。使妻子高兴是他的首要责任。

下车后,他兴奋地向家里奔去。当她打开门,接过纸包,高兴得几乎晕过去。他看她身着盛装,有点异常,赞叹地说:“你今天太漂亮了。”她激动得说不出话来,好半天,才喃喃地说:“我还以为你忘了。”“忘了?”“看来,你比我记得更清楚,早上出门时,你什么也不说,我很伤心,现在才明白你是故意的。”

趁她打开包时,他用手捶着头想:今天究竟是什么日子?

“噢!真好看!这是我见过的最漂亮的水果盘,哪位妻子在结婚周年时能收到比这更好的礼物?”

他不免恨自己,今天是我们结婚五周年,怎么会这么大意?他暗暗发誓:从今以后,务必注意日期,这对幸福生活太重要了。

今天早上上班时,他的妻子:

A.身体不舒服

B.送他上车

C.心里好像有事

D.大发脾气

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第7题
某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表,本公司一位实习生,刚从大学经济
管理专业毕业的小林走了进来,小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识,他本人也认为对公司改革有一定作用,他准备找总经理谈谈。小赵客气地请小林坐下,说:“总经理外出了,有什么事请跟我说吧”。小林就滔滔不绝地讲了起来。小赵一边听,边看报表。小林言谈中常带“像我们这样的小公司”,小赵越听越不高兴,结果没等小林把话说完,他便满脸怒气地说:“公司小是否埋没了你的才能?你是大材小用,为什么不去大公司呢?”,小赵的冷明热讽,激怒了小林,引起了激烈的争执,最后小林气愤地离开了办公室。小赵还在闷闷不乐时,三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了,他们因平时工作不遵守纪律,完不成任务被解职,此刻要找总经理解决他们的问题。小赵说总经理不在,想请他们坐下来慢慢谈,他们不相信,非要找总经理不可。正好总经理走了进来,他们怒气冲冲地推推搡搡,揪住总经理的衣服不放。小赵在一边干着急,不知道怎么办才....你认为小赵在这两件事上做得怎么样?他有什么失误,他应该怎么做才对。

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第8题
六个月前,一家公司聘请一名大学毕业生作为入门级的投资顾问。他还说他得靠奖学金和贷款来支付学费。他几周前开车上班,开了一辆豪华轿车。他还预定了即将在五星级度假胜地度假。他的经理询问该投资顾问最近的财富情况,得到的解释是他薪水和佣金,允许他享受与一些奢侈。公司是否应该采取进一步的行动(单选)正在很好的预算他的()

A.不需要,该公司没有证据表明投资顾问参与了任何错误的工作

B.是的,公司应该立即与当地政府联系,并采取必要的行动,立即终止投资顾问的就业

C.不需要,投资顾问对奢侈购买的解释似乎是合理的

D.是的,公司应该对投资顾问的工作进行审查,以及他与公司保持的任何账户,如果发现什么不寻常的情况,采取适当的行动

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第9题
作为一家房产中介公司的负责人,旗下有6家门店,以前的经纪人上门带客户去看房,只要在店里填写一个外出单,记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员,你认为团队会和以前相比会有什么不同?()

A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率

B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷

C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长

D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善

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第10题
关于云行销考勤,以下哪些说法是正确的()

A.专员请假或者补卡时,不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡

B.考勤有多张图片时,支持左右滑动

C.总监、经理查看专员考勤时,能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡

D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到;比如9点打上班卡,专员在9点整打卡为正常打卡,9点1分才算迟到

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第11题
小钉所在的公司是一家珠宝销售公司,销售人员实行做三休一的排班制度。经过自学,他发现钉钉考勤
在手机端和企业后台也可以支持周期性排班设置,请问每次最长周期排班支持多久?

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