有关新入职护士的岗前培训考核说法错误的是()。
A.岗前考核由护理部组织实施
B.岗前考核的考卷及成绩在护理部备案
C.科室进行专科理论及操作考核
D.科室考核的考卷科室备案,成绩上报护理部
E.岗前考核及科室综合评价合格后,方可进入规范化护士培训
A.岗前考核由护理部组织实施
B.岗前考核的考卷及成绩在护理部备案
C.科室进行专科理论及操作考核
D.科室考核的考卷科室备案,成绩上报护理部
E.岗前考核及科室综合评价合格后,方可进入规范化护士培训
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一
A.《新入职护士培训大纲(试行)》
B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》
C.《四川省护士规范化培训管理办法(试行)》
D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则(试行)》
A.护理人员全员培训每年2次
B.VTE护理学组护士每年接受省级或市级VTE相关培训各一次
C.新入职护士列入岗前培训必修内容
D.各护理单元VTE联络员每季度培训一次,联络员做好本科室培训
A.一年内发生 III 类及以上差错事故,延迟转正 1~3 个月
B.专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月,依次类推
C.应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月
D.一年内发生有各种错误(包括违纪、投诉)根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月
A.入职满3年即可晋级为N2级
B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级
C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级
D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书,晋级为N4级
A.所有人员上岗前,根据不同岗位的级别防护,对不同的工作岗位人员(如医生、护士、安保、保洁等)进行视频培训后可上岗
B.科室需每个月通过视频、网络等形式开展一次全员培训,培训内容应包括有关政策要求、新冠肺炎诊疗和感染防控等知识
C.各科室有对病区突发情况紧急处理方案(如:病区出现新冠疑似患者的处理流程),指定固定医生、护士参加应急演练
D.以上都是错误的
A.新入院护理人员须经严格岗前培训与考核,合格后方可上岗
B.在岗护士的执业注册必须在有效期内
C.急诊科、手术室、重症医学科、新生儿科、血液透析、高压氧等特殊岗位护理人员无需接受任何门培训便能独立上岗
D.本院护士执业注册不一定是在本区域注册
E.外省、市来河池护士办理变更注册后,方可在本院独立工作
A.新员工入职引导
B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训