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[判断题]
员工小橙月度接收到店长分派的200个活动,外呼掉195个,顾客接通了50个,邀请到门店8名顾客,D转化率16%,她的月度考核任务完成优异()
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否
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否
A.购买股票作为交易性金融资产支付的现金
B.转让无形资产所有权收到的现金
C.购买三个月内到期的国库券支付的现金
D.收到分派的现金股利
A.购买股票作为交易性金融资产支付的现金
B.转让无形资产所有权收到的现金
C.购买三个月内到期的国库券支付的现金
D.收到分派的现金股利
A.向投资者分派现金股利5万元
B.转让无形资产收到现金7万元
C.将持有的公司债券出售收入现金万元
D.收到被投资企业分来的现金股利2万元
A.收到被投资企业分配的现金股利
B.向投资者分派现金股利
C.支付长期租入固定资产的租赁费
D.发行股票支付的相关费用
E.购买专利权发生的现金支出
A.员工可以随意进行投诉
B.员工投诉可扫描有话请对我说的二维码
C.店长/厨师长辱骂下属可以被投诉
D.收到投诉后,由人力资源部统一整理到相关负责人处进行处理
A.其他员工也需要晋升
B.寻求上级和总部的帮助
C.向其他员工承认自己和小A的关系
D.在店铺中建立公平公正的工作环境,员工间的信赖关系
A.做好繁忙时段的人员调配和分工
B.增加巡场频次,重点巡查收银台、活动区等读者聚集的区域
C.掌握客流情况、排查安全隐患、了解顾客需求情况,及时调整管理、经营策略
D.收到商品来货立刻安排上架
A.收银员超出一定金额的收银差异,必须在发现的第一时间告知收银小店长
B.收银差异的原因由现金办与IT进行及时查找
C.收银员收到假钞赔付后可自己带走
D.所有收银差异必须进行登记,计算差异总额