题目内容
（请给出正确答案）
A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁
B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁
C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的，由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。
D.市级
E.省级
F.国家级
G.县级
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更多“下列选项中对企业集体合同争议仲裁的理解，错误的是（）。”相关的问题
A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
A.用人单位及劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序
A.约束当事人以仲裁方式解决争议，不能向法院越诉
B.排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的问题
C.排除了法院对有关争议的营辖权
D.使仲裁机构取得对有关争议案件的管转权
A.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
B. 某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
C. 某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D. 王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
A.劳动者劳动义务的履行
B.劳动者享有劳动的权利
C.劳动者最低条件的规定
D.劳动争议的处理
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.在我国，合同一方当事人对仲裁结果不满的，可以向人民法院提起诉讼
B.争端裁决委员会可以由一人或七人组成
C.仲裁的地点通常可以是：在工程所在国仲裁、在被诉方所在国仲裁、在合同中约定的第三国仲裁
D.通过调解解决合同争议的优点之一是：节约时间、精力和费用等
E.任命争端裁决委员会的方式通常有：常任争端裁决委员会、特聘争端裁决委员会或由工程师兼任三种方式
