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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

当年年底前工龄满()并已转正定级的所有在职职工可享受带薪年休假待遇。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第1题
下列说法正确的是()

A.小明入职满1年就有200元工龄奖

B.小明转正满1年就有200元工龄奖

C.小明转正满4年就有800元工龄奖

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第2题
员工工龄工资,从转正之日起开始计算,每满一年递增50元,至10年封顶()
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第3题
员工工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
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第4题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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第5题
达达在2020年4月15日入职定级为A0,转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴()
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第6题
以下关于参与分配,表述正确的是()。

A.债务人可以是公民、法人或其他组织

B.债权必须是金钱债权或者已经转换为金钱请求的债权,并已届清偿期

C.参与分配申请可以在执行程序开始前提出

D.债务人的财产可以清偿所有债权

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第7题
关于工龄工资的正确说法()

A.入职即可计算工龄

B.转正后计算工龄

C.试用期开始计算工龄

D.合同签订后开始计算工龄

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第8题
商管总部监管干部被考核人试用期满(),各地商管公司人力行政部须与本 公司总经理沟通,确认是否符合转正要求,若可,于被考核人试用期 满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制,经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第9题
关于年假的描述,以下正确的是()
A.与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工,才可享受年假B.工龄10年以内,有5天年假C.最小休假单位为0.5天,可集中休,也可以分段休D.员工年假天数=(当年度在本公司剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数,折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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第10题
在我中心连续工作每满一周年的员工,在次月起基本工资增加100元的工龄工资,上限为500元()
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第11题
下列关于经济补偿金说法错误的是()

A.根据工龄*月工资的标准发放,最长不超过12个月

B.每满一年发一个月工资,6个月以上不满一年按照一年计算,不满六个月的发放半个月工资作为补偿

C.月工资应按照前12个月的平均应发工资计算

D.平均应发工资包含底薪和绩效,不包含奖金、补贴等

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