题目内容
（请给出正确答案）
A.口头申请
B.手机短信申请
C.使用OA系统发信息申请
D.加班申请单
答案
D、加班申请单
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“公司鼓励员工在每天工作时间内完成工作，原则上不允许加班。如因…”相关的问题
A.勇于承担责任
B.积极主动
C.分工不明
D.权责不清
A.执行公司工作任务所完成的智力劳动成果
B.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果
C.完成的智力劳动成果属于公司的业务范围
D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司一年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果
A.鉴于“高成就动机者”受高风险的驱动，将这项任务分给某一个员工
B.将该任务分给两个员工，以缓和这项任务失败的风险
C.将该任务分给整个小组，确保这项任务失败的风险较低
D.要求公司管理层取消这项工作
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
A.不得在工作时间内睡觉、玩游戏、吵闹、聊天闲谈
B.员工对于办公用品与文件可按自己喜好放置和处理
C.办公用品和文件必须妥善保管,文件保管不得随意处理
D.员工如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报
