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《人力资源市场暂行条例》规定,国家鼓励()参与人力资源市场建设。

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第1题
5月1日起,《快递暂行条例》正式施行,《条例》指出,国家鼓励保险公司开发(),鼓励经营快递业务的企业投保。

A、退货运费险

B、快递员人身保险

C、快件损失赔偿责任险种

D、材质保真险

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第2题
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》规定()是党和国家提出并长期坚持的一项重大方针。各级党委和政府要把其作为贯彻落实科学发展观的一项基本要求,切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展,财政资金优先教育投入,公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。充分调动全社会关心支持教育的积极性,共同担负起培育下一代的责任,为青少年健康成长创造良好环境。完善体制和政策,鼓励社会力量兴办教育,不断扩大社会资源对教育的投入

A.教育优先发展

B.育人为本

C.改革创新

D.促进公平

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第3题
国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。()
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第4题
与人力资源战略分析密切相关的外部环境因素包括()

A.外部劳动力市场

B.社会文化

C.国家法律法规

D.竞争对手的状况

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第5题
《社会保险费征缴暂行条例》是()制定并发布实施的。

A.全国人民代表大会常务委员会

B.国务院

C.人力资源和社会保障部

D.国家税务总局

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第6题
国家采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式,()退役军人就业创业。

A.鼓励和扶持

B.负责和推进

C.服务和保障

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第7题
国家采取()相结合的方式,鼓励和扶持退役军人就业创业。

A.所有选项都正确

B.社会支持

C.市场引导

D.政府推动

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第8题
1.为了更好地利用现有人力资源,该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()。

A.人力资源优化配置

B.提高员工福利

C.招聘新员工人

D.人力资源规划

2.该企业当前面临的人冗余问题,反映了()对人力资源需求的影响。

A.技术

B.企业战略

C.人力资源供给

D.产品市场

3.能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法,有()。

A.本部门员工加班加点

B.通过改进生产技术提高效率

C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门

D.在本部门内进行职位分享

4.为应对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有()。

A.职位外包

B.裁员

C.鼓励提前退休

D.冻结雇佣

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第9题
为了进一步适应市场的变化和人才的培养,要求国家鼓励一些有实力的院校,在师资力量雄厚、市场有需求的条件下,不必备案,就可以自行设置国家目录外的专业,进行招生和学生培养。()
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第10题
2020年9月26日,()印发《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》,要求深刻认识全媒体时代推进这项工作的重要性紧迫性,坚持“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”。

A.国家网络信息办公室

B.国家人力资源和社会保障部

C.中共中央办公厅国务院办公厅

D.国家市场监督管理总局

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第11题
《江省人力资源市场条例》规定,人力资源和社会保障主管部门依照国家和本省有关规定对人力资源服务许可办理实行()。

A.准制

B.备案制

C.告知承诺制

D.登记制

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