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[单选题]
根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以()。
A.免职
B.开除
C.终止聘用合同
D.解除聘用合同
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A.免职
B.开除
C.终止聘用合同
D.解除聘用合同
A.长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的
D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
E.有其他突出贡献的
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A.职工代表大会
B.全体党员大会
C.主任(局长)办公会
D.党委(支委)会
《事业单位人事管理条例》自()起开始实行。
A 2014年1月1日
B 2014年2月26日
C 2014年4月25日
D 2014年7月1日
A、《中华人民共和国社会保险法》
B、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《中华人民共和国公务员法》