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[判断题]
培训形式多样性，授课培训：讲解人员多元化（工程部安全管理人员、工段长、操作人员等）提供培训课件，掌握培训内容；培训新形式，如微课堂、H5、问卷星等（）
答案
是
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1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
A.服从城市经理的工作安排，及时完成公司安排的授课任务和其他工作任务
B.为搬家小哥团队提供有效的培训支持，如提供搬家技巧与文化类等内容的培训，帮助搬家人员养成良好的工作态度及职业道德
C.了解各级搬家人员的培训需求，匹配针对性的培训内容，有效提升搬家人员的专业技能
D.参加搬家培训中心、城市组织的培训活动，如授课技巧、课程开发技巧培训、研讨活动
E.遵守培训师管理制度的规章制度，践行及宣传企业文化，维护培训师的专业形象
A.项目经理以书面化形式培训中小试试验室负责人
B.项目经理对检测工程师进行客户要求说明
C.项目经理对研发工程师进行质量风险讲解
D.项目经理对相关试验员进行试验计划、任务单等培训
A.全员掌握心肺复苏技术的要求，所有护士要严格掌握、执行
B.对心肺复苏理论与操作培训，由医院组织，护理部负责对人员进行考核
C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合
D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核
E.将考核成绩记入个人技术档案，该成绩作为晋级晋升的参考依据
