题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司2011年12月因违反当地有关环保法规的规定，接到环保部门的处罚通知，要求其支付罚款100万元，至2011年12月31日该项罚款尚未支付，甲公司适用所得税税率为25%。2011年年末该公司上述业务产生的应纳税暂时性差异为( )万元。

A.0

B.100

C.-100

D.25

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第1题

某公司适用的所得税率为25% 2010年12月因违反当地有关环保法规的规定接到环保部门的处罚通知要（）

A.0

B.100

C.－100

D.25

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第2题

某公司2008年12月因违反当地有关环保法规的规定，接到环保部门的处罚通知，要求其支付罚款100万元。税法规定，企业因违反国家有关法律法规支付的罚款和滞纳金，计算应纳税所得额时不允许税前扣除。至2008年12月31日，该项罚款尚未支付。则2006年末该公司产生的应纳税暂时性差异为()万元。

A.0

B. 100

C. -100

D.不确定

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第3题

某公司20×8年12月因违反当地有关环保法规的规定，接到环保部门的处罚通知，要求其支付罚款l00万元。税法规定，企业因违反国家有关法律法规支付的罚款和滞纳金，计算应纳税所得额时不允许税前扣除。至20×8年12月3l日，该项罚款尚未支付。则20×8年末该公司产生（）差异。

A.应纳税暂时性差异

B.可抵扣暂时性差异

C.非暂时性差异

D.不确定

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第4题

A公司2015年12月因违反当地有关环保法规的规定，接到环保部门的处罚通知，要求其支付罚款280万元，A公司确认其他应付款280万元。税法规定，企业因违反国家有关法律法规支付的罚款和滞纳金，计算应纳税所得额时不允许税前扣除。至2015年12月31日，该项罚款已经支付了200万元。则A公司2015年12月31日该项其他应付款的计税基础为（）万元

A.0

B.280

C.200

D.80

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第5题

何某与刘某系某企业的职工,何某于2009年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2010年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第6题

A公司2017年12月10日因违反环保法规，被环保部门要求支付罚款200万元，至2017年12月31日该罚款尚未支付。该事项产生的暂时性差异为（)。

A.0

B.200万元

C.100万元

D.50万元

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第7题

2×20年12月1日，甲公司因违反环保法规受到处罚，将应支付的罚款270万元计入其他应付款。根据税法规定，甲公司违反环保法规的罚款不得税前扣除。2×20年12月31日，甲公司已经支付了200万元的罚款。不考虑其他因素，2×20年12月31日，其他应付款的暂时性差异为（）万元。

A.0

B.70

C.200

D.270

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第8题

某公司2011年12月支付给中国公民王某工资5500元，并代其负担个人所得税款。公司代王某缴纳的个人所得税款为()。

A.95元

B.105.6元

C.400元

D.470.6元

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第9题

某公司资产负债简表如下表所示：已知：该公司2010年产品销售成本为315000元，存货周转次数为4．5

某公司资产负债简表如下表所示：

某公司资产负债简表如下表所示：已知：该公司2010年产品销售成本为315000元，存货周转次数为4 已知：该公司2010年产品销售成本为315000元，存货周转次数为4．5次，年末流动比率为1．5，产权比率为0．8，期初存货等于期末存货。要求：根据上述资料计算填列该公司2011年12月31日资产负债简表。