首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

紧急护理人员调配管理制度包括下面哪些内容()a.凡涉及到院内外突发公共卫生事件时,为组织护理人员进行及时救治制定《紧急护理人员调配管理规定》b.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务c.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理并定期对其进行培训、考核及应急演练d.对在应急抢救工作中表现突出,患者满意的应急护理组护士,护理部结合5.12护士节优秀护士的评选,进行表彰、奖励e.对无故不到位,或者执行任务期间违反医院各项规章制度的,根据相关规定对科室和个人进行相应处罚。

A.abcd

B.abde

C.acde

D.bcde

E.abcde

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“紧急护理人员调配管理制度包括下面哪些内容()a.凡涉及到院内…”相关的问题
第1题
当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()
点击查看答案
第2题
遇突发事件、大抢救、特殊病例、需紧急调配护理人员科室启动紧急预案调配护士()
点击查看答案
第3题
护理部紧急人力资源调配制度目的是为保证病人安全,确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定紧急人力资源调配预案()
点击查看答案
第4题
()负责全院范围内护理人员的紧急调配

A.护理部

B.医务处

C.院办

D.党办

点击查看答案
第5题
护理人力资源领导小组的工作职责()

A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配

B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作

C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作

D.负责其他工作需要的护理人员调配

点击查看答案
第6题
下列哪项不需要实行紧急调配()

A.突发重大情况

B.突发紧急情况

C.临床一线护理人员紧张

D.大型比赛

点击查看答案
第7题
下列几项中,护理人员调配需要分管人事的院领导同意的是()

A.紧急调配

B.临床护理岗内调配

C.临床中夜班科室调配到非中夜班科室

D.护理岗调配到非护理岗

点击查看答案
第8题
在紧急状态下,全院护士必须无条件服从护理部调配,接到紧急任务后,备班护理人员马上信息回复并于()分钟到达现场

A.10分钟

B.15分钟

C.20分钟

D.25分钟

E.30分钟

点击查看答案
第9题
护理人员调配的原则包括:产假、婚假、长期病假短缺的人员由护士长调配储备库护士补充()
点击查看答案
第10题
护理人员调配的原则包括:周六日、节假日、年休假、一周内病假短缺的人员,有护士长调配本科室护士补充()
点击查看答案
第11题
护理人员在职继续教育包括哪些内容?()

A.学历教育

B.外出进修

C.院内培训

D.业务学习

E.护理查房

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改