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[单选题]

在公司规定下班时间前私自离开工作岗位,且未超过()个小时记为早退,进行全员通报批评,扣罚当月绩效200元

A.半个小时

B.1小时

C.2小时

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B、1小时

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第1题
在规定的下班时间之前离开工作岗位的为早退。()
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第2题
以下哪几项属于一般违纪()

A.擅自离开工作岗位达一小时或以上

B.没有按公司规定佩戴厂牌,经劝阻后仍不佩戴

C.私自携带危险品进入厂区或宿舍者

D.以上都是

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第3题
迟到:上班时间已到,尚未准时达到指定工作岗位开展工作。早退:未到下班时间提前离开工作岗位或停止工作()
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第4题
强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第5题
实验员在操作中禁止离开工作岗位,不得违规作业。必须离开时,应得到()批准且委派熟悉实验能负责任的实验人员看管
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第6题
电机车司机不得擅自离开工作岗位,严禁在机车运行中或尚未停稳前离开()。
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第7题
电机车司机不得擅自离开工作岗位,严禁在机车运行中或尚未停稳前离开()。
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第8题
以下哪些情况按旷工处理()

A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者

B.假期满后无特殊原因,不按时上班者

C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者

D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理

E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理

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第9题
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》5.2.2.5规定:作业人员在作业前应被告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施。()
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第10题
吊车司机在所吊物件就位固定前,不得离开工作岗位,不准在索具受力或起吊物悬空的情况下中断工作。()
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第11题
以下哪些情况属于员工旷工行为()

A.工作时间内,未履行请休假手续并未经审批人批准,离开工作岗位5-30分钟的

B.未履行请休假手续并未经审批人批准,迟到、早退、脱岗超过半小时的

C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的

D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书(原件)及其他规定资料而休病假的

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