题目内容
（请给出正确答案）
A、集权分权结合原则
B、职责与权限一致原则
C、任务和目标一致原则
D、等级和统一指挥原则
E、有效管理幅度原则
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A.管理宽度越大，管理层级越少
B.管理宽度越大，管理层级越多
C.管理宽度越小，管理层级越多
D.管理宽度越小，管理层级越少
A.管理宽度越大，管理层级就越少
B.管理宽度越大，管理层级就越多
C.管理宽度越小，管理层级就越多
D.管理宽度越小，管理层级就越少
A.文字层级越多，版面越灵活，设计难度增加
B.文字层级越多，版面越拥挤，设计难度并未增加
C.文字层级越少，画面越简洁平稳，设计越好控制
D.文字层级越少，画面越空洞乏味，设计没有创意
A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制
B.工作区域在地理上是分散的
C.任务高度复杂且变化大
D.下属执行有特色的不同任务
在传统的目标设立过程中，()。
A．目标是由雇员和管理者共同设计的
B．管理者设立一体化的目标网络
C．首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标
D．只有融资目标由管理者设立
扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具有很多的层级＼很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：
A.任务高度复杂且变化大；
B.下属执行有特色的不同任务；
C.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制；
D.工作区域在地理上是分散的。
