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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划（创业版）》保证津贴的说法正确的是（）

A．第 1-6 考核月，若当月个人税前总收入不足 5000 元，则以月度税前总收入与月度保证津贴上限的差额发放当月保证津贴B．第 1-6 考核月，若当月个人税前总收入高于 5000 元，则不再发放月度保证津贴C．若第 1-3 考核月累计个人承保 FYC 未达到 9900 元，累计 6 件，则不再发放第 4-6考核月保证津贴D．以上都对

答案

D

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第1题

《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划（创业版）》计划一标准中规定入司后第 1-6 考核月达成考核，可在第（）考核月退出未来领袖计划（创业版），转任基本法（）职级，并与其签订《劳动合同》

A.6 IE

B.6 IM

C.7 IE

D.7 IM

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第2题

恒安标准人寿恒盈年年年金保险起售金额（）

A.1000元

B.5000元

C.10000元

D.20000元

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第3题

恒安标准人寿恒盈年年年金保险缴费年期（）

A.1年

B.3年

C.3年或5年

D.5年

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第4题

目前辽宁承保灵活包当中个人保障服务的保险公司是（）

A.中意人寿保险公司

B.恒安标准人寿

C.中国人寿财产保险股份有限公司

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第5题

恒安标准人寿恒盈年年年金保险从第年可领取生存金（）

A.9年

B.10年

C.11年

D.12年

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第6题

下面哪一个文件明确规定了营业部的入围、考核标准（）

A.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部管理办法（试行）》

B.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》

C.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》

D.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》

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第7题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》营业部分级考评标准中，月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%（）

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第8题

以下引用文件表述是否正确根据《关于印发<中国人寿财产保险股份有限公司广东省分公司公文处理办法>的通知》（国寿财险粤发【2017】372号）（）

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第9题

关于爱心人寿爱享金生年金保险附加爱心人寿附加爱永续住院医疗保险时需满足以下条件（）

A.主险交费方式为年交

B.主险交费方式可以是一次交清或半年交

C.附加险保额与主险保费的搭配比例不得超过1:1

D.附加险保额与主险保费的搭配比例可以任意选择

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第10题

目前人寿湖北分公司业务分为哪几个系列（）

A.个险

B.银保

C.团险

D.电销

E.综拓

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第11题

下列关于正在招生的中级VIP协议描述正确的是（）

A．甲方的听课率在 75%以上，听课率=实际听课课时/本项考核班型的标准课时*100%）B．作业正确率在 85%以上，作业正确率=实际做题正确数/题库题量总数*100%C．甲方在本 VIP 签约特训班中的相应辅导科目（所申请理赔的科目）至少 1 个考期同时满足以下三个条件：听课率在 75%以上、作业正确率在 85%以上且申请理赔的科目成绩不高于 40 分D．甲方在 2021 年全国中级会计职称考试成绩公布后的 45 日内提交理赔的申请资料

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