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[判断题]

投拓奖金向贡献者倾斜,主要贡献者分配比例不低于总额的 40%,剩余额度由所在公司制定具体分配方案,备案总部后执行()

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第1题
资源向高能贡献者倾斜,是激发奋斗、激发更卓越创造的根本。因此,我们认为“竞争流动”的选择原则,是激发员工()的核心原则

A.奋斗激情和影响力

B.不断批判和影响力

C.奋斗激情和创造力

D.努力工作和影响力

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第2题
腾讯的HR三支柱模式中专家中心扮演的主要角色不包括()。

A.战略能力贡献者

B.人才保障者

C.组织能力建设者

D.业务能力支持者

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第3题
劳动关系学和人力资源管理之间,它们的不同点在于()。

A.人力资源管理,强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

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第4题
下列选项中,对粉丝消费行为方面特性的描述正确的有()。

A.观众粉丝是直播间的消费账者

B.

C.在线观众粉丝是主播最忠诚的粉丝

D.在线观众粉丝是直播间收入的主要贡献者

E.观众粉丝的消费行为具有实时性、即兴性

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第5题
近年来,中国坚定维护联合国权威和地位,积极履行应尽的国际义务和责任,信守应对全球气候变化的承诺,积极推动共建“一带一路”,始终做世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者。这主要表明()

A.我国已成为世界发展的引领者

B.我国为世界和平发展做出贡献

C.建设人类命运共同体全靠中国

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第6题
中国不仅是构建人类命运共同体的倡导者,更是实践者、贡献者和先行者。()
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第7题
对任何传染病,每个人都是贡献者和参与者。()
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第8题
中国积极开展对外医疗援助,向亚洲、非洲、欧洲、拉丁美洲、加勒比和大洋洲69 个国家派遣了援外医疗队,累计对外派遣21 000 多名援外医疗队员,经中国医生诊治的受援国患者达2.6 亿人次。这一切()

A.有利于提高中国在国际上的影响力、感召力和塑造力

B.表明中国担当积极有作为,事不避难,勇于担当

C.表明中国担当展现了中国风范,显示了中国智慧

D.表明中国致力于成为世界和平的建设者、全球发展的贡献者和国际秩序的维护者

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第9题
中国不仅是构建人类命运共同体的倡导者,也是实践者,贡献者和先行者。()
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第10题
OKR工具设计瞄准的群体典型的倾向有两种:面向高层领导或者面向团队贡献者。()
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