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[多选题]
入职训练培训（），或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
A.考核不合格
B.思想不稳定
C.身体有重疾
D.拒不参加培训
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A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）
B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
A.《新入职护士培训大纲（试行）》
B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》
C.《四川省护士规范化培训管理办法（试行）》
D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则（试行）》
A.入职资料完整
B.新员工入职培训考核成绩80 分以上（含）
C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上（含）
D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整，符合要求
E.其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上（含）
A.以盗窃、利诱胁迫或者其他不正当手段获取极利人的商业秘密
B.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密
C.违反约定或者违反权利入有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密
D.第三人明知或者应知有款所列违法行为，获职、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密
A．内科6个月，外科6个月，ICU/急诊科6个月，产科、手术、肿瘤科、儿科等其他科室6个月
B．上述科述科室任选1－2个专业
C．每个专业培训时间3－6个月
D．我院每个专业培训时间为6个月
A.未建立、健全医疗废物管理制度，或者未设置监控部门或者专（兼）职人员
B.未对有关人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训
C.未对医疗废物进行登记或者未保存登记资料
D.未对机构内从事医疗废物分类收集、运送、暂时贮存、处置等工作的人员和管理人员采取职业卫生防护措施
E.未对使用后的医疗废物运送工具及时进行清洁和消毒
A.警告、诫勉谈话或者通报批评
B.取消当年评选先进、升职资格、禁入限制，降级、降薪、职务调整或者免 职、开除
C.经济处罚、赔偿
D.涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理
E.其他处罚行为
