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[单选题]
引发变革的原因有很多，管理者只有了解了变革原因后，才可能预先关注这些因素，一旦变革出现也会有所准备，做出正确应对。引发变革的原因可以被划分为不同的类型，下列选项中属于引发变革的内部原因的是()。
A.竞争对手主动降低价格
B.消费者的投诉
C.人口年龄结构的变化
D.财务部门需要更改付款流程
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A.竞争对手主动降低价格
B.消费者的投诉
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B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理的战略性贡献
C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D.战略性人力资源管理常引发变革，因而易受到传统的抵制
E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题
A、今古文经学的融合
B、随着经学研究的深入，有的学者开始发现经学中的一-些问题
C、隋唐佛教和道教的兴盛，使中唐很多儒生有了危机感
D、宋代重用士人，因而宋儒担负家国责任的意识、文化使命感更强
A.今古文经学的融合
B.随着经学研究的深入，有的学者开始发现经学中的一-些问题
C.隋唐佛教和道教的兴盛，使中唐很多儒生有了危机感
D.宋代重用士人，因而宋儒担负家国责任的意识、文化使命感更强
A.读《望岳》，只有理解了作品内容，走进了诗人心灵，才能读出会当凌绝顶，一览众山小
B.吴京导演的《战狼2》向世界展示了中国军人一日为战狼，终身为战狼的形象，同时得到了视觉和心灵上的震撼，引发观影热潮
C.广大青年必将在青春的接续奋斗中书写更辉煌的明天，为实现中国梦增添强大的青春能量
D.数字化时代，文字记录方式发生了重大变化，致使很多人提笔忘字，从此以往，将影响到汉字文化能否很好的传承
A.有利于文明和文化的共同创造
B.彻底地瓦解了原有 血缘关系
C.不利于原族群的进一步发展
D.完成了华夏民族 形成过程
A.不包含变更管理者
B.一个由变更管理者召集的相关人员组成的小组
C.包含IT生产线管理人员
D.只有很重要的变更会提交给变更顾问委员会
A.化解了满汉矛盾
B.强化了中央集权
C.加剧了边疆危机
D.促进了国家认同
在执行改变生产团队组成的决策时，管理者遇到了该部门成员对于变革的抵制，抵制的原因最可能是：
A.没有足够的人手完成任务
B.选择带来更高成本的方式来完成生产任务
C.新的结构没有效率
D.害怕工作关系改变
A.利率
B.汇率
C.通货膨胀率
D.税率
A.引发保险事故最初的原因即为近因
B.近因是指处于支配地位的原因，即在空间和时间上最接近的原因
C.如果造成保险事故的原因只有一个，那么此原因必为近因
D.如果造成损失的原因有多种，则必有一种原因归属于保险事故的范围
A.夏普，特雷纳
B.特雷纳，特雷纳
C.夏普，夏普
D.特雷纳，夏普
