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第4题
职工福利费管理要求（）
A.各单位应当统筹安排职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当纳入财务预算，按规定批准执行，并在内部向职工公开相关信息
B.各单位发生的职工福利费，履行内部审批程序后，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额，并在年度财务会计报告中按规定予以披露
C.不准违反职工福利费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用职工福利费购买购物卡、代金券等
D.各单位应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题
E.职工福利一般应以货币形式为主。各单位不得将电力产品作为职工福利方式直接供职工免费或低价使用
第7题
某内部审计师发现，预算控制对销售费用进行了有效控制。除了预算编制者的签字，75份有关各星期的费
用报告，每份都有预算审批签字以及至少其他4名有关人员的签名，分别代表不同销售管理层审批费用的证据。销售电话记录和相关业绩信息都单独向推销员的直接主管报告，并输入销售数据库，作为报告资料。该内部审计师应该：
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A.将特殊查证信函向顾客发送，以确定销售电话是在所报告的日期打出。
B.确定业绩信息是否包括将开支准确及时地提交销售部门管理人员。
C.建议只有对相关费用负有预算责任的人员才可审批开支报告。
D.将开支报告上的所有金额追踪至指定的总账，以确保入账的准确性。
第8题
分公司内部会议培训须事前签报审批费用事项及开支预算额度。若发生特殊情况超标准，需在签报审批中说明情况并提供相关证明资料经（）审批后予以报销
A.分公司部门负责人
B.分公司分管总
C.分公司总经理
D.总公司财务总监
第10题
有一天，小易在工作的时候受伤了，小王送去医院，但是小易身上没有钱，让小王给他垫钱，小王应该怎么做（）
A.直接告诉小王，我身上也没有钱，不能帮你出
B.先跟小王做沟通，让小王去找朋友借钱
C.先跟小王做沟通，然后再和商保部协调，要一份委托转账书，到时候理赔费用打给公司
D.小王直接给他出了
