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[单选题]

在企业腾飞阶段,突破企业成长的极限驱动力是:()。

A.管理驱动

B.机会驱动

C.协作驱动

D.创新驱动

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第1题
永道集团理念是()

A.至诚、至信、至中和

B.让员工成长、让客户满意、让企业腾飞

C.专注高效投资,致力最优回报

D.八小时内求生存,八小时外求发展

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第2题
永道集团愿景()

A.至诚、至信、至中和

B.让员工成长、让客户满意、让企业腾飞

C.专注高效投资,致力最优回报

D.八小时内求生存,八小时外求发展

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第3题
在新创企业的()阶段,这个阶段创业者会亲自参与日常工作,而且管理规范和规则还没有建立起来。这个阶段的主要挑战是新创企业的产品或服务能否被市场所接受。

A.进入(出生)

B.早期成长

C.持续成长

D.成熟

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第4题
企业大都要经历创业阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段这四种阶段。()
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第5题
当企业都采取迅速转让技术的策略时,表明该技术处于技术生命周期的()A.技术创新阶段B.技术成长阶

当企业都采取迅速转让技术的策略时,表明该技术处于技术生命周期的()

A.技术创新阶段

B.技术成长阶段

C.技术成熟阶段

D.技术衰退阶段

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第6题
美国学者伊查克•麦迪思在其著作《企业生命周期》一书中,提出了企业生命周期理论,并把企业生命周期划分为()。

A.成长阶段

B.成熟阶段

C.衰退阶段

D.初创阶段

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第7题
一般企业都愿意对某项技术进行转让时,表明该项技术处于()A.创新阶段B.成长阶段C.成熟阶段D.衰退

一般企业都愿意对某项技术进行转让时,表明该项技术处于()

A.创新阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

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第8题
若一企业经历了创业阶段的艰难跋涉之后,由于自身的优势,新产品逐渐赢得广大消费者的欢迎和信赖,
市场需求上升,则此时该企业处于()。

A.创业阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

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第9题
某国有化工厂为了进一步提高企业管理水平,决定与某大学合作,以委托开发方式为主研究管理信息系
统。受托单位进行了可行性分析,认为根据企业当时的条件还不适于立即开始管理信息系统的全面开发,最好先研制一些子系统。原因是该厂技术力量薄弱,当时只能从车间中抽调出3名文化程度较低的工人和一名中专程度的技术人员组成计算机室,管理人员对于应用微型计算机也缺乏认识,思想上的阻力较大。但是,厂长决定马上开始中等规模的MIS开发。于是开发工作在2001年1月就全面上马了,受托单位抽调了部分教师和研究生全力投入。依据以上实例,讨论:诺兰阶段模型把信息系统的成长过程划分为哪几个阶段?有何指导意义?

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第10题
《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》的基本原则是( )。

A.坚持党的领导,提高政治站位,强化政治引领,把党的领导贯穿到科技工作全过程,筑牢科技界共同思想基础

B.坚持价值引领,把握主基调,唱响主旋律,弘扬家国情怀、担当作风、奉献精神,发挥示范带动作用

C.坚持改革创新,大胆突破不符合科技创新规律和人才成长规律的制度藩篱,营造良好学术生态,激发全社会创新创造活力

D.坚持久久为功,汇聚党政部门、群团组织、高校院所、企业和媒体等各方力量,推动作风和学风建设常态化、制度化,为科技工作者潜心科研、拼搏创新提供良好政策保障和舆论环境

E.以上均是

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第11题
老员工陶师傅是中石油宝鸡石油机械公司的“高手”日前,在中石油宝鸡石油机械公司(以下简称“宝石
老员工陶师傅是中石油宝鸡石油机械公司的“高手”日前,在中石油宝鸡石油机械公司(以下简称“宝石

机械公司”)针对不同国际用户需求,创新实施个性化制造,从行业“老手”变身国际“高手”的“杀手锏”。凭借长期竞技国际赛场打造出的一流产能,近10年来,宝石机械公司的产品出口较之前增长逾13倍,累计实现出口销售收入154.64亿元,50多类产品远销61个国家和地区。在国际采购的中国钻机中,有75%以上出自宝石机械公司,尤其在北美和中东高端市场,宝石机械公司已占有新增钻机30%的市场份额。今年上半年,宝石机械公司对丝绸之路经济带沿线国家出口额占企业整体出口份额的80%以上,在国际石油装备市场低迷的情况下,依然保持了良好的发展态势。2018年6月12日上午9点,宝石机械公司传动设备制造单元的装配钳工陶长银已经完成了3次班前检查,面对车间内一排排即将出口给阿联酋国家钻井公司(NDC)的钻机传动部件,陶长银感慨地告诉记者,“我们非常珍惜NDC这样的高端用户,他们不仅为企业带来了订单,而且由于他们严苛的质量要求,也极大地提升了企业的技术和质量管控水平。”就在陶长银紧张工作的同时,由加拿大籍电气工程师NEZER率领的阿联酋国家钻井公司(NDC)驻宝石机械公司的项目监理团队正在召开设备测试会议。宝石机械公司总经理郭孟齐坦言,与NDC这样高端客户的合作过程并非一帆风顺,“我们曾经因为交货时间、质量细节等被对方根据合同处罚过,但这也正是中国企业‘走出去’推进国际产能合作,实现转型的价值所在。如今,我们的合作已进入融合创新阶段。”从产品出口到融合创新,宝石机械的外向拓展之路印证着中国经济对外开放的巨大价值和潜能。

创建于1937年的宝石机械公司是我国石油装备行业的元勋,也是率先“走出去”参与国际竞争的先锋。早在上世纪80年代,宝石机械制造的150台抽油机率先出口美国,这是中国石油机械首次步入发达国家市场。此后,在艰难获得美国石油学会API会标使用权这张国际市场通行证后,宝石机械创造了中国石油装备“走出去”的诸多第一。走进由宝石机械承担建设的国家油气钻井装备工程技术中心,两位年轻的技术人员正面对显示屏操作国内首套司钻集成控制模拟系统。他们告诉记者,“过去这样的系统全部依赖进口,现在我们自主研发成功后,国外产品马上降价了。”自主创新能力是宝石机械公司闯荡国际市场的首张王牌。如今,这里聚集着1200多名技术研发人员,与国内外众多高校研究机构密切协同研发。拥有360多人的企业研究院中,有半数以上团队从事海工、水下装备环境等前瞻研究。“钻头不到油气不冒,装备不强油气难长。”卓越的创新能力和产品质量,为宝石机械赢得了国际品牌效应,同时也给企业的服务能力提出了新课题。为此,宝石机械精心构筑3级服务体系:专家营销服务,由研究院资深设计师组成专家队伍,即时打造完整解决方案;组建专业服务队伍,执行大型设备安装调试和应急服务;前沿日常服务,驻外服务站点配备专职服务人员,建立完善了个性化的设备档案,承诺设备终身服务。近5年来,宝石机械每年出国服务人员从2011年的130人次增加到2014年的414人次,今年前5个月,已经有354人出国服务。在未来的国际产能合作中,宝石将全力突破常规以产品出口为主的局面、突破发达国家垄断重大市场的局面、突破单一依靠产品开拓国际市场的局面。以深海、自动化、智能化和系统装备制造服务业为支撑,全面挺进石油装备,跨越“红海”,走向“蓝海。”千百个“陶师傅”伴随着企业的成长和发展而脱颖而出。

问题:看完该案例后,请用特殊员工招聘理论来分析该案例,一般公司如何招聘到像“陶师傅”这样的高手老员工?

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