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[判断题]

具有成长型思维的领导者,总是追求证明自己,强调“我”,而拥有固定型思维模式的领导者则更重视”我们()

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第1题
在树立底线思维、合理规划好职业生涯中,()自己的追求、工作的美好、未来的名声。

A.权衡好

B.经营好

C.排除掉

D.美化好

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第2题
下列行为中,不符合广西烟草商业企业文化的有:()。

A.工作中追求个人表现

B.不知道与烟草专卖有关的法律法规

C.不是自己职责范围内的事情绝不过问

D.总是打断他人说话

E.做事拖拉

F.讲究辈分、资历和职级

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第3题
我心情郁闷,所以我高考一定会失败”,大华总是根据自己的感受(情绪)来解释现实和预测未来的思维模式属于:()

A.绝对化

B.以偏概全

C.情绪推理

D.非黑即白

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第4题
提高专业技术人员创新能力,专业技术人员自身要做到如下几点()。

A.打破思维定式,大胆质疑、多角度思考,避免导致思维局限

B.培养创新精神,不断追求新知识、培养对新生事物兴趣,并敢于将自己想法在项目或自己任务中付诸实践

C.质疑和创新同步也要做到从实际出发,符合人类及社会发展规律,避免天马行空不切实际

D.以上都是

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第5题
电子计算机具有()。

A.自己编程的能力

B.存储记忆的能力

C.解决问题的能力

D.思维的能力

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第6题
对于收入以双薪家庭为主,经济收入增加,有一定财力,但是需要较大的家庭建设支出的成长型的家庭,理财规划的重点,正确的是()。

A.扩大投资并追求稳健理财

B.合理的安排置业和管理债务,保持资产的流动性

C.建立不同风险的投资组合

D.增加注重自身可能的家庭责任,应该投保重大疾病险

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第7题
下列关于领导陈述正确的是哪些选项?I.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。II.

下列关于领导陈述正确的是哪些选项?

I.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。

II.领导必须由组织任命,即领导者须具有一定的职权。

III.领导的基本角色是追求确定的目标。

IV.领导必须具有指导和激励的能力。

V.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。

A.I、11和V

B.I、11和IV

C.l、IV和V

D.I、III、IV和V

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第8题
伤仲永的故事告诉我们()。

A.超常儿童需要进行适当的教育

B.超常儿童具有追求完美的个性品质

C.超常儿童具有“发展不同步综合征”

D.超常儿童喜欢炫耀自己

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第9题
从管理的角度看,管理在本质上是对人的管理,管理中包含着对人的道德价值的追求,内在的具有自己的()。由于伦理自身就是管理,是一种特殊的社会管理方式,因此管理与伦理具有内在的一致性。

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第10题
刘邦与陈平的案例是说明领导者思维模式的问题。()

刘邦与陈平的案例是说明领导者思维模式的问题。()

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第11题
领导者讲话应尽量避免毫无分量、毫无效益的话,努力追求语惊四座。()

领导者讲话应尽量避免毫无分量、毫无效益的话,努力追求语惊四座。()

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