题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
违反会议培训管理制度,予以当事人扣除当月绩效工资100元/次的有哪些()
A.参会人员迟到、早退、中途离场
B.会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、吸烟、打瞌睡睡觉的
C.无故缺席
D.未将安全办会议通知传达给员工导致员工缺席的
E.未将会议通知传达给相关人员导致参会人员迟到或缺席的
F.未将会议精神传达给下级导致员工不知情的
答案
F、未将会议精神传达给下级导致员工不知情的
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A.参会人员迟到、早退、中途离场
B.会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、吸烟、打瞌睡睡觉的
C.无故缺席
D.未将安全办会议通知传达给员工导致员工缺席的
E.未将会议通知传达给相关人员导致参会人员迟到或缺席的
F.未将会议精神传达给下级导致员工不知情的
F、未将会议精神传达给下级导致员工不知情的
A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同,公司可延长其试用期或直接终止劳动关系
B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者,总经理工作部有权停发当月工资,待手续完善后补发其离职在岗工资,超过三个月不办理手续者,工资予以全部扣除
C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的,仍按事假处理
D.产假158天,护理假15天。产假、护理假可以分期休假
E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次,早退扣款100元/次
A.1分钟
B.5分钟
C.30分钟
D.10分钟
A.缺勤1次,每次扣发100元
B.当月缺勤5次,扣发当月岗位工资100%
C.当月缺勤5次,公司有权与其解除劳动合同
D.员工缺勤全年累计5次(含)以上,取消当年晋级资格