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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于劳动二重性的正确表述有()

A.它指的是具体劳动和抽象劳动

B.它指的是简单劳动和复杂劳动

C.它决定商品的二因素

D.它由商品的二因素决定

E.第五章

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A、它指的是具体劳动和抽象劳动

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第1题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。

A.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行

B.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

C.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

D.变更劳动合同,应采用书面形式

E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第2题
下列关于劳动关系的不同模式,表述正确的有()

A.日本模式是经营者统合模式的代表国家

B.劳资协议自治是德国劳资关系领城的基本制度

C.美国模式是多元放任模式的代表国家

D.德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度

E.工会企业化是美国工会运动的一大特色

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第3题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。

A.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

B.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行

C.变更劳动合同,应采用书面形式

D.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

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第4题
黄某2019年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2019年12月底公司尚未与黄某签订劳动合同。下列关于甲公司与黄某劳动关系的表述中,正确的有()。

A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

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第5题
简述生产商品的劳动二重性及其关系。

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第6题
下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()。

A.简案件可合并装订

B.分正卷和副卷装订

C.谁办案谁装订

D.装订无顺序

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第7题
根据劳动含同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()。

用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

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第8题
如何理解商品的二因素、劳动的二重性、以私有制为基础的商品生产的基本矛盾。

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第9题
下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是()。

A.协商是由第三方主持进行

B.协商是解决争议的必经程序

C.协商只能由职工一方提出

D.协商达成后双方订立和解协议

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第10题
关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。

A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系

B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系

C.用人单位的法律地位高于劳动者

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第11题
以下关于工伤保险的相关表述,正确的有()。

A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系

B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围

C.工伤保险实行雇主责任制,由用人单

D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务

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