题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对信息安全违规者的处理包括（）
A.根据严重程度发出警告信
B.对绩效的影响，年度绩效评估降级
C.停止升职或辞退
D.以上所有选项
答案
D、以上所有选项
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.根据严重程度发出警告信
B.对绩效的影响，年度绩效评估降级
C.停止升职或辞退
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A.信息披露
B.安全管理
C.保密管理
D.机构准入管理
A.检查发现未执行上述规定，首次违规者，全院点名批评
B.再次违规者，根据实际情节严重程度给予 200-1000 元处罚、停岗培训、待岗等处罚
C.造成投诉或引起医疗纠纷的，按照医院医疗纠纷管理相关规定执行，并追究责任医师、科主任及科室的相应责任
D.各级值班人员 2 分钟内不接听电话，10 分钟内未到达相应岗位，视为脱岗，按医院有关规定予以处理
A.对传输码流进行检查或监视
B.对用户进行计费
C.对业务信息进行适时处理
D.对影视材料进行管理
E.对播出信息进行安全保密管理
A.顾客对产品质量的综合满意度
B.顾客对服务质量的期望及建议
C.顾客投诉及处理信息的反馈
D.顾客对产品质量的改进建议及要求等
E.顾客对生产过程及原材料的环保要求的满意程度等
A.合作机构管理
B.代销产品准入管理
C.销售管理
D.投诉和应急处理
E.信息披露与保密管理
A.针对医院所有患者和医务人员采取的一组预防感染措施
B.包括手卫生
C.包括根据预期可能的暴露选用手套、隔离衣、口罩、护目镜或防护面屏
D.包括穿戴合适的防护用品处理患者环境中污染的物品与医疗器械
E.包括安全注射
A.分级管理
B.分层管理
C.集中统一
D.分散管理
A.要有力度，即对违规社会成员的处罚要大大超出违规者所占的便宜，使其感到得不偿失
B.及时，切不可等到事情发生了之后才办
C.高效，尽量减少漏网之鱼，对发生率高的违规行为，既不可以“法不责众”而放之，亦不可只抓典型，杀鸡吓猴
D.对违反安全生产法律、法规、规章、标准的社会成员没有惩罚，规则就是空文，监督便是空谈
E.把违规行为变成一种高成本、高风险的行为选择
A.骑行电瓶车、摩托车、三轮车必须佩戴头盔，步行、骑车、开车不得闯红灯。违规者工人扣100分，职员扣10分
B.必须按要求完成公司组织的安全培训。新员工要进行上岗前的三级安全教育培训，有培训记录。违规者工人扣10分，职员扣5分
C.设备运行时按要求安装防护罩或防护网，不得随意拆卸。违规者工人扣20分，职员扣10分
D.消防器材定点、定量、定位管理，卫生干净、完好无损，无遮挡。违规者工人扣10分，职员扣5分
