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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于薪资结算,倾向于哪种薪资发放方式()

A.直接发放到银行卡

B.通过第三方平台提现至微信钱包或支付宝

C.以上两种都可以接受

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第1题
以下属于急辞的处理为()

A.取消当月所有福利

B.未发放薪资按3.5元/单结算

C.未发放薪资按3元/单结算

D.未发放薪资按4元/单结算

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第2题
以下关于离职结算说法,正确的有()

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的,待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况,员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第3题
以下关于薪酬的说法正确的是() 。

A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定,如异动根据相应标准调整通常来说,薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴

B.考勤核算周期为本月1号到本月30号

C.通过对比同岗位同职级同事的薪资,核对薪资发放是否有误

D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号

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第4题
探亲假期间按月薪标准发放薪资()
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第5题
关于工资立项标准,以下哪些说法错误()

A.工资应按照项目实际发放人数,但不包括管理人员预估

B.工资应该包括薪资标准,即基本工资或保底工资,不含绩效工资

C.薪酬栏为包括五险一金个人缴纳部分的应发工资,不得只填写实发薪酬

D.应付工资总额连续超出三个月立项标准,原则上要求增项,否则次月项目工资不予发放

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第6题
离职人员离职手续办理完毕,按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放;离职手续未办理的,薪资暂时不予发放,直至离职手续办理完毕后方可发放()
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第7题
员工入职不满7天离职不予发放薪资()
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第8题
店长店员的薪资要严格按照公司的薪资制度执行,并于每月15号准时发放()
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第9题
服务商薪资一般什么时候发放()

A.每月月初

B.每月15号左右

C.每月月低

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第10题
当月在岗(无迟到、早退)天数不足20(含)天,未发放薪酬按实际薪资80%发放,正常在岗天数不足15天(含)的,未发放薪酬按实际薪资50%发放,正常在岗天数不足10天(含)的,未发放薪酬按实际薪资20%发放()
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第11题
薪酬套改后,每月发放的薪资包含()

A.基本工资

B.津贴、补贴

C.月度绩效奖金

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