题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下满足组织人力中心/城市公司人力部门对讲师予以降级处理条件的有（）

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.年度平均满意度低于 80 分者

C.无正当理由不接受培训任务两次及以上者

D.年度开发课件数不足2门

答案

ABC

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第1题

负责组织各部门对设备、设施、管道的标志进行管理、控制（）

A.安全环保部

B.工程部

C.各部门

D.人力行政部

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第2题

（），应当组织各部门对各消防安全重点部位进行火灾危险性分析，制定预防措施，设置明显的防火标志，实行严格管理

A.安全环保部

B.人力行政部

C.生产部

D.工程部

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第3题

发生食品安全事故时，（）负责协调组织相关部门对需追究责任的抽样产品不合格问题，弄清事实，分清责任，形成书面抽样产品不合格问题调查报告；调查报告提请生产技术管理总部审核

A.品管部

B.人力行政部

C.生产部

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第4题

艾人保是一名部经理，他的直辖部团队有25个人，请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织（）

A.艾人保自己达标钻石会员

B.直辖组团队中有5人达标钻石人力

C.直辖组团队中有7人达标钻石人力

D.团队13个月保费持续率≥80%

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第5题

以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜（）

A．商管总部监管高管入职统一在商管总部执行，商管总部委派干部原则上由商管总部统筹，各属地公司执行；其他核心干部均在各属地商管公司人力行政部执行B．入职前，属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、行宿安排，并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C．入职后，负责组织员工入职家属的安顿D．入职后，负责组织相关资料填报及就餐等安排，并组织劳动合同、试用期工作计划等签订，入职通识培训；涉密岗位任职干部即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》

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第6题

代理公司的选择由（）牵头组织进行

A.人力行政部

B.营销部

C.采购部

D.运营部

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第7题

负责根据公司各中心的需求痛点、未来战略发展，制定信息化战略规划，并规范信息化系统实施过程的是哪个部门（）

A.流程信息中心-流程部

B.流程信息中心-信息部