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[单选题]

在人力资源计划过程中,人员配备的首要原则是()

A.因事择人

B.因材器使

C.用人所长

D.人事动态平衡

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A、因事择人

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第1题
组织规划的方法和工具有()

A.样板法

B.人力资源惯例

C.项目干系人分析

D.角色和责任的分派

E.人员配备管理计划

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第2题
会展人力资源获取的首要环节是()

A.选择招聘渠道

B.选择招聘方法

C.制订招聘计划

D.制订招聘预算

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第3题
在人力资源的战略调整过程中,主要考虑的因素一般是:()。

A.效率和成本

B.人才梯队的建设

C.人才的调整空间

D.人力资源的继任计划

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第4题
行政事业单位在建立并实施人力资源政策控制过程中,至少应当强化对以下关键方面或者关键环节的风险控制,并采取相应的控制措施有()。

A.岗位职责与人力资源需求计划

B.招聘、培训与离职

C.人力资源考核政策

D.薪酬及激励政策

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第5题
关于实施招募活动,()是错误的描述。

A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书,通过适当的渠道公布招募信息

C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

D.在实施招募计划过程中,组织人力资源专员和用人部门都要参与

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第6题
代理营业机构经营管理应当遵循以下原则()。

A.依法合规。代理营业机构的经营管理、人员配备、安防设施、风险管控等应符合法律、法规、银监会和邮储银行相关规定

B.普惠金融。代理营业机构应坚持邮储银行服务“三农”、城乡居民和中小企业的定位

C.保护金融消费者权益。代理营业机构在经营过程中应保护金融消费者合法权益

D.依托邮政。代理营业机构应依托邮政企业营业机构经营

E.协同发展。代理营业机构应与邮储银行分支机构协同发展

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第7题
输液过程中热反应首要处理原则()或()。
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第8题
在古立克的“八字方针”所揭示的七项功能中,最后一项是()A.计划B.预算C.指导D.人员配备

在古立克的“八字方针”所揭示的七项功能中,最后一项是()

A.计划

B.预算

C.指导

D.人员配备

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第9题
在大学生撰写创业计划书过程中,容易忽略的因素是()。

A.市场分析

B.投资估算

C.风险防范

D.人员配备

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第10题
内部审计人员的个人能力是决定内部审计活动有效性的关键因素。在内部审计活动的人员配备决策中,首
要考虑的因素是______。

A.背景审核

B.岗位说明书

C.持续的教育

D.组织的新员工培训

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第11题
职能部门负责人在项目启动过程的角色和责任有()。

A.推荐或选择项目经理以及在人员配备方面提供协助

B.审查并批准项目风险分析

C.确保项目经费供应

D.审批项目计划、预算及建立管理准备金

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