题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
处罚违纪员工要有充分理由，在查清事实与证据的基础上，处罚应做到哪几点（）
A.及时
B.实事求是
C.公正公开
D.严格按规定程序处理
答案
D、严格按规定程序处理
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A.及时
B.实事求是
C.公正公开
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A.在对员工进行处罚前，应当广泛收集相关证据，做到有理有据。还应当与员工进行充分的沟通交流，听取员工本人的意见
B.对违纪员工的处罚，由员工所在部门或中心提出报告，以书面形式报公司的人力资源部。由公司人力资源部审核，并提出处理意见，报公司CEO审批
C.由员工的直属主管将公司的处理决定通知到员工，员工对处理不服的可向公司的人力资源部提出书面申诉，人力资源部及时予以处理
D.由人力资源部对员工违纪行为的处理结果在公司范围内予以公示
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
A.对违反规章制度员工的管理，处罚不是目的，必须把培训教育工作同处罚等手段结合起来
B.奖惩事件给予员工行政处分或者经济处罚的，必须查清事实，取得证据，经总经办/董事长审核后慎重决定
C.对于在调查过程中弄虚作假、隐瞒不报的责任门店、部门、责任人按情节轻重可加重处罚
D.公司处罚可以根据个人意志，随意下达处罚决定，不必经过公司相关部门领导审核
A.通知上级主管机关
B.对当事人的申辩进行记录
C.告知当事人有要求听证的权利
D.充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据进行复核
关于案件审理，下列说法正确的是()。
A.案件审理时如发现一些次要问题限于客观条件难以查清，即使主要问题已经查清，不影响案件定性和处理结果，仍需补充查证清楚。
B.证据充分、确凿，但被调查人拒绝承认的，不可认定。
C.在案件审理过程中，审理人员应该与被审查人进行错误事实见面。
D.司法机关和监管机构作出生效判决、决定、函件等文件替代错误事实见面材料。
A.行政执法人员应当充分听取当事人的意见，完整记录当事人陈述和申辩的内容
B.行政执法人员应当对当事人提出的事实、理由和证据，进行复核
C.不得因当事人申辩而加重处罚
D.听证主持人要求行政执法人员补充证据的，行政执法人员可以拒绝提供补充调查的证据
A.民警小王在实施当场处罚前，向违法嫌疑人表明自己的身份，但因着制式警服，故未主动出示人民警察证
B.民警小张在对某宾馆进行检查时，发现存在未登记旅客信息的违法行为，经收集相关证据，并履行告知程序后，小张一人决定对违法嫌疑人处以罚款200元的处罚
C.崔某对曾某实施殴打，曾某报警，民警到场后，曾某坚决不同意调解，民警经现场调查，崔某殴打他人事实清楚，证据充分，以殴打他人但情节特别轻微，决定对崔某减轻处罚，当场决定对崔某处以警告的处罚
D.民警小陈决定对违法嫌疑人当场予以治安处罚，但无法查清其真实身份，小陈决定按其自报的姓名对其进行当场处罚
A、理想目标、思想认识、违纪原因
B、理想信念宗旨、党性原则、作风纪律
A.用人单位可随意与试用期员工解除劳动合同
B.用人单位与试用期员工解除劳动合同，只需提前告知即可
C.用人单位单方主观认为试用期员工不符合录用条件，就可以与员工解除劳动合同
D.用人单位在持有员工充分违纪证据基础上，可与员工解除劳动合同
