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[主观题]
仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用()。
查看答案
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A.仲裁庭在作出裁决前,必须先行调解
B.调解不成的,应当及时作出裁决
C.调解达成协议的,仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D.调解书不具备强制约束力
应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
仲裁庭不能形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出裁决
仲裁庭不能形成一致意见时,提请仲裁委员会作出裁决
A.仲裁裁决生效时
B.房屋所有权办理登记时
C.房屋被乙实际占有时
D.仲裁机构受理该案件时
A.仲裁审理,必须开庭审理作出裁决
B.涉及当事人商业秘密的案件,当事人不得协议公开审理
C.申请人在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决
D.被申请人提出了反请求,却无正当理由开庭时不到庭的视为撤回反请求
A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理
B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理
C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理
D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,人民法院应当合并审理
E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理或者驳回起诉
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B.当事人时间权利义务关系明确
C.不先予执行将严重影响申请人的生活
D.当事人提供担保