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[判断题]

学校人力资源管理的原则:激励性原则、用人所长原则、人尽其才原则、重视绩效原则、合理结构原则。()

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第1题
保险公司人力资源管理的根本指导原则是()。

A.任人唯贤原则

B.激励原则

C.群体合力和互补原则

D.能位相宜原则

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第2题
在人力资源管理的功能中,与用人相对应的是()。

A.吸纳

B.激励

C.开发

D.维持

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第3题
保险公司员工要有上有下、有进有出、有升有降,合理流动,在动态中用好人、管好人,充分利用和开发人的潜能和聪明才智。这体现了保险公司人力资源管理的哪条原则()。

A.群体合力和互补原则

B.激励原则

C.动态适应原则

D.能位相宜原则

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第4题
从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样,是由多个环节组成的链条,包括()等。

A.目标导向

B.选人用人

C.激励、惩戒

D.监督

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第5题
学校管理过程中,管理者要善于调动人的积极主动性,激励人的工作行为,激发人的创造精神,共同努力,实现学校管理目标。这是学校管理的()。

A.民主性原则

B.激励性原则

C.效益性原则

D.科学性原则

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第6题
人力资源管理不属于质量管理的八项原则。()
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第7题
人力资源管理的精干原则就是指一个企业的组织机构设置,要遵循()的原则。

A.精简

B.效能

C.节约

D.有利

E.监督

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第8题
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是()。

A.德才兼备原则

B.民主集中原则

C.激励强化原则

D.用人所长原则

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第9题
从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看,内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。()
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第10题
下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?()

A.缺乏用人自主性

B.薪酬待遇过高

C.用人制度不够规范

D.社会保险体系有待完善

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第11题
所谓(),就是依照法的精神和原则来从事公共部门人力资源管理活动的行为模式。

A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式

B.人治管理模式

C.法治管理模式

D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式

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