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[单选题]

公司员工在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应接受安全再教育和()

A.职业教育

B.道德教育

C.安全培训

D.技能培训

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C、安全培训

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第1题
依据《生产经营单位安全培训规定》,从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受安全培训。

A.3个月

B.半年

C.一年

D.一年半

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第2题
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应重新接受()的安全培训。

A.公司级、车间级、班组级

B.车间级、班组级

C.班组级

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第3题
在本单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,未接受新岗位的安全培训,属于较大惩处。

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第4题
调整工作岗位、离岗6个月以上重新上岗时,应重新接受部门级和班组级安全教育培训。()
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第5题
离岗或受伤一年以上员工复工的,要重新进行()。

A.岗位安全教育

B.厂级安全教育

C.车间安全教育

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第6题
企业职工离岗一年以上重新上岗时,不要进行车间级安全教育。()
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第7题
操作岗位人员转岗、离岗()以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第8题
转换工作岗位和离岗后重新上岗人员,必须经过什么手续才允许上岗工作?
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第9题
公司员工结婚(不含再婚、复婚等)的,正式员工满一年以上的,公司贺礼标准是(或等值礼品)()

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第10题
根据《金融机构高级管理人员任职期间重大事项报告制度》,出现以下哪些情况之一的金融机构及其分支机构,应及时向银行业监督管理部门报告():。

A.金融机构高级管理人员任职期间发生叛逃,出走,非正常死亡等情况,或因司法,纪检监察机关依法行使职能,造成岗位空缺;

B.金融机构高级管理人员任职期间受到的重大奖惩事项。

C.金融机构高级管理人员任职期间因辞职,撤职等原因造成岗位空缺,或因意外伤害,疾病,学习等原因造成岗位空缺1个月以上;

D.金融机构高级管理人员在未办理离岗请假手续的情况下,无故离开工作岗位3个工作日以上;

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

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