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第5题
根据《基本医疗保险用药管理暂行办法》和《2020年国家医保药品目录调整工作方案》,关于医保药品目录制定与调整的说法,正确的是（)。
A.医保目录调入分为常规准入和谈判准入两种方式,价格较高或者对医疗保险基金影响较大的专利独家药品应当通过谈判方式准入
B.统筹地区医疗保障主管部门建立完善医保药品目录动态调整机制,原则上每年调整一次
C.拟纳入《基本医疗保险药品目录》的化学药,可以由药品上市许可持有人按程序申报或者由临床专家按照程序推荐,审核通过后调入医保药品目录
D.含国家珍贵、濒危野生动植物药材的药品根据需要,可以申请调入医保药品目录
第6题
企业人力资源管理至少应当关注的风险有（)。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度，以选聘优秀人才
第8题
健全防止返贫动态监测和帮扶机制，加强对脱贫县、脱贫村、脱贫人口的监测，对（)进行动态监测管理，完善防止返贫大数据平台，健全快速发现和响应机制。
A.奔小康户
B.脱贫不稳定户
C.边缘易致贫户
D.因病因灾因意外事故等基本生活出现严重困难户
第10题
保障退出代理股权投资业务的保障退出方应为依法经工商行政管理机关或主管机关核准登记的企(事)业法人、其他组织，包括但不限于我行内部管理口径的小微企业和自然人。（）
保障退出代理股权投资业务的保障退出方应为依法经工商行政管理机关或主管机关核准登记的企（事)业法人、其他组织，包括但不限于我行内部管理口径的小微企业和自然人。（）
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此题为判断题(对，错)。
第11题
下列各项中，属于财政部门将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合机制内容的是（）。 A.
下列各项中，属于财政部门将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合机制内容的是（）。
A. 会计从业人员资格准入制度
B. 会计从业人员退出制度
C. 会计从业人员考核奖惩制度
D. 会计从业人员继续教育制度
