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[多选题]

线下调味品营销中心小组长/部门负责人考核条件,月度销售目标达成率(),月度费用达成率(),KPI/重点工作综合得分

A.50%,10%,40%

B.60%,10%,30%

C.70%,10%,20%

D.80% ,10%,10%

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60%10%30%

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第1题
线下调味品营销中心业代月度个人销售指标达成率考核占比80%,按月度销售指标达成率计算分数,等于或大于70%按实际成达率比例核算,最高100%计分,实际销售达成率低于70%,按计算()
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第2题
政府安全生产监督管理部门对生产经营单位主要负责人安全能力考核不能收费。()
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第3题
政府安全生产监督管理部门对生产经营单位主要负责人安全能力考核不得收费。()
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第4题
公司()部门应将审计结果和审计整改情况,纳入整改责任部门及其部门负责人年度考核,并作为干部考核、任免、奖惩的重要依据

A.人力资源

B.纪委办公室

C.工会办公室

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第5题
新员工学期间上岗确定带班数量超过1个班,或老员工学期间带班数量发生变化的,需要第一时间联系()报备

A.对应人事

B.小组长

C.学校负责人

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第6题
申请【人事考核】审核要点()

A.试用期月末及时发起

B.详细填写考勤情况

C.详细填写本月工作和下月计划

D.部门负责人点评

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第7题
产品报价由各区域负责人与()结合当地具体市场情况商量决定,并最终上报营销中心总监

A.内销部总经理

B.业务发展部总经理

C.营销中心总监助理

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第8题
《项目施工计划周报表》要求每周提交一次,由分公司、事业部考核打分,分别提交营销中心办公室及工程管理部进行考核归档()
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第9题
国家实行退役军人保障工作责任制和考核评价制度()人民政府应当将退役军人保障工作完成情况,纳入对本级人民政府负责退役军人有关工作的部门及其负责人、下级人民政府及其负责人的考核评价内容

A.省级

B.县级以上

C.市级

D.地方

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第10题
大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见,报()审定。

A.一级分行运营管理部

B.二级分行运营管理部

C.管辖行人力资源部门

D.管辖行运营管理部

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第11题
各公司内应建立意见箱,该公司负责人应每周查看,并由该公司的考核员将反馈的意见内容做统计汇总,经厂长审批后传递至相关部门负责人进行改进()
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