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第1题
关于员工岗位调整说法正确的是（）
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
第2题
员工进行有害作业调岗时，一线管理人员需要做以下哪些工作（）
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
第5题
关于职业病危害因素岗位作业，下列说法正确的是（）
A.调岗的人员，可以不根据现在岗位从新配发防护用品
B.占时调岗人员，不需要从新配发防护用品
C.没有配发职业病防护用品，可以向管理人员申请发放
D.只要管理人员没有配发职业病防护用品，作业人员就不得向管理人员申请
第9题
岗位轮换的方式，有误的（）。
A.岗位轮换分为不同岗位之间的轮换和跨部门、跨支行轮换
B.中层管理人员原则上实行跨部门、跨支行轮换
C.总行机关或支行内设部门人员的轮换不能在部门内不同岗位之间进行
D.各支行网点人员的轮换可采用跨网点或同网点前台、中台人员轮换
第10题
对于涉及职业危害岗位与区域的相关方，以下描述正确的有（）
A.应严格落实《职业病防治法》及其他法规标准的要求
B.对相关方人员组织职业健康安全培训
C.对职业禁忌症及疑似职业病员工落实调岗、离岗措施
D.落实职业健康体检要求，体检结果应备案至北京奔驰项目主管部门和安全管理部门
