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第1题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第2题
求职者/员工应保证个人资料的，任何虚假信息一经查实，公司将可以立即终止聘用关系，如属公司员工的，则将按照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同，无需支付经济补偿（）
A.完整性
B.准确性和真实性
C.全面性
第4题
关于“离职”正确的理解是（）
A.双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须完备离职手续，未办理完离职手续擅自离职，公司将按旷工处理
B.辞职申请提交后，经各级领导审批后方可办理离职手续
C.报销公司账目，归还公司欠款和备用金
D.办理完各公司离职员工工作交接表后，与员工办理薪金结算
第5题
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竟业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竟业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竟业限制的期限不得超过（）
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.30个月
第11题
下列关于廉洁自律的说法正确的是（）
A.公司员工不得有利用工作便利侵占公司财产、收受贿赂的行为
B.公司员工不得有滥用职权、违规经营、循私舞弊、损公肥私、损企利己的行为
C.公司员工不得有欺瞒作假、谋取不当利益的行为
D.对违反公司廉洁自律规定的员工视情节轻重处于通报批评或解除《劳动合同》的处罚
