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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指

员工（）。

A.绝不涉足企业规定之外的事物

B.对要求之外的事物也要敢于突破

C.像战士服从命令一样令行禁止

D.把事情做成，做到他自己认为最好

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第1题

下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）

A.不把自己当员工，要把自己当老板

B.不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策

C.不把细节作为关注点，而是增强执行力

D.不找任何借口，要自动自发地工作卷册参考

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第2题

世界500强企业对优秀员工提出了12条核心标准，其中一条是“不找任何借口”。其意思是（）

A.员工不得对自己的行为进行辩解

B.员工必须对自己的一切行为负责

C.出了问题，一切都是员工的过错

D.员工干不好工作受罚没有商量的余地

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第3题

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（)

A.人际关系好，自然好办事

B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感

D.可以减少管理中的矛盾

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第4题

您觉得什么样是优秀员工（）

A.有思想

B.有理想

C.执行力强

D.有责任感

E.有风险精神

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第5题

旭辉的使命是（）

A.用心构筑美好生活

B.成为世界500强企业

C.个人利益最大化

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第6题

YANGO 的品牌标志展现了（）风采。通过大气稳重的YANGO字体、激情活力的（）、心怀世界的胸襟，向世人传递阳光的激情和梦想

A.高质量、可持续的世界500强企业、阳光红

B.高质量、可持续的世界500强企业、赤霞红

C.高质量、可发展的世界500强企业、赤霞红

D.高质量、可发展的世界500强企业、阳光红

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第7题

2018年末在湘投资的世界500强存续企业达到172家。()

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第8题

国家电网公司在2011年《财富》杂志世界500强企业中排第几名？

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第9题

2012年《财富》世界500强企业排行榜发布，吉利控股集团首次进入500强，成为唯一入围的中国民营汽车企业（）

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第10题

世界企业500强第一名是（）

A.中石化

B.沃尔玛

C.荷兰壳牌

D.苹果

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第11题

海螺集团2019年跻身世界500强第位，是安徽本土企业首次跻身世界500强（）

A.441

B.445

C.489

D.432

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