下列关于M的定位描述正确的是哪几项()
A.团队目标的领头羊
B.店内正能量的发动机
C.公司价值观的践行者
D.必须是组内业绩最多的人
ABC
A.团队目标的领头羊
B.店内正能量的发动机
C.公司价值观的践行者
D.必须是组内业绩最多的人
ABC
A.先分析个性告警信息,再分析共性告警信息
B.先分析高级别告警信息,后分析低级别告警信息
C.若处理故障时,数据客易丢失,应暂停主机业务或将业务切像到备机
D.在进行故障定位时先对内部如健控制温等,后对外部0光纤、光级等进行定位
A.魅力提前,命令退后
B.硬性要求转变弹性制度
C.强化店长地位,淡化团队
D.充分了解,赋予权力
A.计算公式的分子不相同
B.发病率常用于慢性病流行水平的描述
C.发病率低的疾病但患病率可能比较高
D.两者的观察方式都是横断面的
E.患病率常用于急性病流行水平的描述
A.新人入职,帮助找居住的地方
B.经纪人生病,第一时间带其去医院就医
C.管理者总是迟到早退
D.在建立制度时,要牢记五要&五不要
A.维护人定期打扫房间,进行简单布置
B.增加钥匙所属人陪看,提升带看质量
C.钥匙人对业主进行反馈,与业主议价
D.大家对房源比较了解,无须安排空看
A.厨房最实用的动线是拿——洗——切/备——烹——装
B.灶台,水池,冰箱间三边之和在3.6m~6m之间动线最优
C.储——洗——烹三角动线距离越短越好
D.储——洗——烹三角动线距离过长会使人疲劳
A.不同门店,同一阶段的行程量化管理重点一定会有所不同
B.门店管理者的精力有限,很难将所有的工作都精细化管理
C.门店经营状况千差万别,不存在两家完全一样的经营门店
D.管理好经纪人的陪看数量,督促经纪人提高行程量
A.沟通现场时按照员工基本行为规范要求使用服务用语和动作
B.沟通中做好解释工作,既要谨言慎行,又要坚持原则主导,对于不清楚 的需要请示领导后再做答复
C.满意度调查业户反映意见,调查结束后两个月内回复;座谈会 1 周内回 复;其它事项 3 个工作日内回复