题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的理由是:用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的
A.6个月
B.一年
C.18个月
D.两年
答案
B、一年
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A.6个月
B.一年
C.18个月
D.两年
B、一年
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
A.签订期限为2年的固定期限合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.已解除劳动合同
D.已订立无固定期限劳动合同
A.已订立无固定期限劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.已解除劳动合同
D.签订期限为2年的固定期限合同
A.终止劳动关系,支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效,支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
A.初次就业的大学毕业生,用人单位不可以与其订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.《劳动合同法》实施之日
B.用工之日
C.劳动合同签订之日
D.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日
A.立即
B.在30日内
C.在60日内
D.确认劳动关系后30日内