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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

NO护士岗位概述:在高年资护士的指导下进行工作,并随时寻求帮助,在临床工作中不断提高技能。学习、了解并遵守医院及部门规章制度和操作规程;严格按照护理标准,应用护理程序为病人提供持续的优质护理,并做好相应的护理记录;应用评判性思维,利用可及资源,尽力解决病人问题:参与科室讨论和部门的质量改进工作()

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第1题
值班护士通知护长,启动“科室护理人力紧急调配预案”,并呼叫其他楼层护士支援()

A.首先呼叫产科其他楼层病区护理双值岗位高年资护士紧急支援抢救

B.首先呼叫产科临近楼层病区护理双值岗位低年资护士紧急支援抢救

C.首先呼叫产科临近楼层病区护理单值岗位护士紧急支援抢救

D.随便呼叫产科其他楼层病区护理双值岗位高年资护士紧急支援抢救

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第2题
护理管理部门要为()护士建立个人技术考评档案,并存有个人的资质文件,包括护士执业资格证书及注册证明、技术准入、上岗许可等文件(或复印件),有关教育、培训和工作经历的资料等,技术评估的结果要用于岗位任职资格

A.每一位

B.高年资

C.低年资

D.护士长

E.责任护士

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第3题
N3级护士岗位职责()

A.在护士长指导下进行工作

B.临床专科护理业务知识较为扎实,熟练掌握急救及专科技能,组织、参与急危重症患者抢救及护理工作

C.协助护士长做好科室管理,组织科内业务学习

D.了解病区动态,指导下级护士调整个性化专科护理计划

E.掌握专科技术发展新动态,承担实习生教学任务和科研工作,负责科内低年资护士及新护士的专科知识培训

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第4题
在层级管理中,护理人员结构形成梯队,同一班内各护士的岗位职级、年资、职称、能力互为补充,下列排班原则正确的是()

A.每班原则上都要安排有组长或高级责任护士

B.按护士意愿排班

C.按医生要求排班

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第5题
夜班护士准入条件()

A.注册护士

B.在上级护士指导下参加夜班不得少于10次

C.具有夜班岗位需要的专业技术及急危重症抢救配合的工作能力

D.以上都是

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第6题
科室护理绩效分配遵从全院护理系统二次分配总体框架,在护理绩效软件中操作,绩效工资与以下()相关

A.岗位价值

B.护士年资系数和职称

C.荣誉积分

D.产出(工作量)

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第7题
N0级岗位业务职责:协助上级护士分管病人;在上级护士指导下,“负责”及“安排”患者的饮食、清洁、排泄、晨晚间护理等基础护理()
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第8题
新入职护士规范化培训的对象是()

A.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

B.在校大学生

C.5年资以上护士

D.护理实习生

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第9题
高年资的护士在紧急情况下,能够不假思索地迅速完成护理操作,配合抢救工作。这属于操作技能学习过程中的()。

A.认知阶段

B.强化阶段

C.自如阶段

D.熟练阶段

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第10题
以下哪些人有审阅修改下级护士护理文书的责任()

A.护士长

B.任何护士

C.护士长及高年资护士

D.高年资护士

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第11题
B位人员的资质要求()

A.护理组长/高年资护士

B.责任护士/中年资护士

C.医生担任

D.低年资护士/助护/进修护士

E.护士长

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