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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大,从而使所有人未来都能获利,包括为客户提供更多的价值,帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹,以及使团队的支持者和持股人获得更大的盈利。这体现了创业团队组建的()原则。

A.凝聚力

B.合作精神

C.价值创造

D.公正性

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更多“团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大,从而使所有人未来都能获利…”相关的问题
第1题
销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

C.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第2题
销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

C.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第3题
在一个新产品开发项目中,一名团队成员发现能够帮助提供开发速度的工具,并报告给项目经理。项目经理执行一项分析,发现实施这种新工具能够缩短当前的进度20%,节省成本10%。项目经理接下来应该怎么做()

A.与变更控制委员会开会,讨论该变更

B.认可团队成员并保持当前进度

C.为改进未来项目记录该新工具

D.更新项目进度并为其他任务增加缓冲时间

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第4题
主动学习与适应践行此行为得到的预期结果包括()

A.所有团队成员都能贡献新的想法,并提出改变建议,以改善团队成果

B.团队迅速作出调整以适应变革,并在变革过程中相互帮助

C.团队成员在领导的鼓励下设定目标并投入时间培养新技能

D.渴望学习、拥抱改变和欢迎新想法

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第5题
要确保团队成员能够定期获得最新信息并为相同的目标而努力,团队负责人应该安排电话会议,让所有人都掌握现有信息()
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第6题
现状:作为领导者,你的日程已经排得很满了。你的家庭生活在过去的几个月中受到影响,你感觉自己面临失去平衡的风险。而就是这一周,你的一些团队成员和同级请你帮他们完成一些任务。这些人都是你欣赏的,你也愿意帮助。而与此同时,你知道如果答应帮他们的话,就会面临更大的压力。问题:你是打算提供帮助,还是把自己的需求放在优先重要的位置,如何保持自身的平衡或做自己的工作,表现出高度的坚定呢()

A.突出帮助、自我牺牲

B.突出坚定,忽略团队的需求

C.坚定和帮助平衡、互相帮助

D.以上都不合适

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第7题
下列选项中的哪一项不属于横向团队管理者的职责()

A.帮助各个团队成员及利益相关者了解项目的进展情况,做到有问题就及时沟通

B.有权根据员工的工作表现,调整他们的薪资

C.与横向团队的各个利益相关者建立良好的关系,以确保能获得他们的支持

D.善于倾听团队成员的意见和想法,及时提供有用的建议和反馈

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第8题
一个项目经理刚刚被分配到一个项目,为客户建立新的软件。所有的需求都已经收集完毕。项目经理应该告诉团队成员应该关注什么()。

A.为客户减少成本

B.向客户提供价值

C.作为一个团队一起工作

D.按期完成项目

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第9题
下列各句中,没有语病的一项是()

A.对于机器人是否比人类聪明,未来是否可能替代人类,假如机器人产业完全替代人类生产,人还能做些什么等问题,参会的专家学者的回答是肯定的

B.把研究方向聚焦在威胁人类生命乃至健康的重大传染病防治上,把目标定位在提高药物的临床疗效上,加上大团队合作,这些为青蒿素的发现提供了有效的保障

C.今天参观的石窟造像群气势宏伟,内容丰富,堪称当时的石刻艺术之冠,被誉为中国古代雕刻艺术的宝库

D.在那些父母性格温和、情绪平和的孩子身上,往往笑容更多,幸福感更强,抗挫折能力更突出,看待世界也更加宽容

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第10题
小王是客服主管,团队成员经常有迟到早退和业务经常反复出现的问题,作为客户服务管理岗位,小王没有做到哪些?()

A.确保客服工作的专业性,提高客服的服务质量

B.做好面试把关,筛选与岗位匹配的员工

C.做好现场运营管理,风险控制和质量管理

D.保障整个团队运作有序,为消费者提供优质的体验

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